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费德里克·阿恩

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蓝海地图 2006年12月12日

怎样让现存的世界不会成为我们思维的桎梏?《灵感》提出了相当切实可行的解决方案。
《灵感》,(瑞典)费德里克·阿恩著,张恒毅译,机械工业出版社2006年9月出版,25元。

或许,扎克伯格也应该这么做——接受电影票,去看这部电影。精心打扮成影片中你喜欢的角色工作时的样子,利用故事的力量重新塑造这个故事,并展现本色的自己。

《灵感》一书的作者费德里克?哈伦认为,中国的创新能量正在火速提升。哈伦称,人们往往低估中国和印度等新兴经济体的创新能力,其实这两个国家都在飞快地迎头赶上。

在得到迅速升迁后,才华横溢的管理天才容易出现大量令人瞠目的失误判断或鲁莽行为…

使职工感到满意的都属于工作本身或工作内容方面;使职工感到不满的,都属于工作环境或工作关系方面。他把前者叫做激励因素,把后者叫做保健因素。

许志华的品牌韬略 2011年12月30日

凭借创新的国际化经营思路,许志华正在将匹克从一个本土体育运动品牌蜕变为全球品牌。

打造服务的魔力 2005年09月07日

用一把锤子敲客户的涡轮机三下,服务费为1500美元。怎样让客户愿意支付这笔费用?善用时间、地点和表现三个要素。
《感动顾客:让顾客掏腰包的魔力》,(美)罗恩·泽姆克、奇普·贝尔合著,机械工业出版社2005年7月出版,28.0元人民币

从曾经广受赞誉的“硅谷钢铁侠”到如今四面楚歌,马斯克到底经历了些什么?

匹克的逻辑是:在体育资源已经完全市场化的今天,要拿到优势资源拼的是企业实力,如果要拿到体育品牌必夺的顶尖篮球项目更要付出高昂的代价。

用手?定?来管理员工,无异于把员工当作可以被控制的机器,容易伤了员工的心。

 
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