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怎样让现存的世界不会成为我们思维的桎梏？《灵感》提出了相当切实可行的解决方案。《灵感》，（瑞典）费德里克·阿恩著，张恒毅译，机械工业出版社2006年9月出版，25元。

或许，扎克伯格也应该这么做——接受电影票，去看这部电影。精心打扮成影片中你喜欢的角色工作时的样子，利用故事的力量重新塑造这个故事，并展现本色的自己。

《灵感》一书的作者费德里克?哈伦认为，中国的创新能量正在火速提升。哈伦称，人们往往低估中国和印度等新兴经济体的创新能力，其实这两个国家都在飞快地迎头赶上。

在得到迅速升迁后，才华横溢的管理天才容易出现大量令人瞠目的失误判断或鲁莽行为…

使职工感到满意的都属于工作本身或工作内容方面；使职工感到不满的，都属于工作环境或工作关系方面。他把前者叫做激励因素，把后者叫做保健因素。

凭借创新的国际化经营思路，许志华正在将匹克从一个本土体育运动品牌蜕变为全球品牌。

用一把锤子敲客户的涡轮机三下，服务费为1500美元。怎样让客户愿意支付这笔费用？善用时间、地点和表现三个要素。《感动顾客：让顾客掏腰包的魔力》，（美）罗恩·泽姆克、奇普·贝尔合著，机...

从曾经广受赞誉的“硅谷钢铁侠”到如今四面楚歌，马斯克到底经历了些什么？

匹克的逻辑是：在体育资源已经完全市场化的今天，要拿到优势资源拼的是企业实力，如果要拿到体育品牌必夺的顶尖篮球项目更要付出高昂的代价。

用手?定?来管理员工，无异于把员工当作可以被控制的机器，容易伤了员工的心。

弗雷德里克·温斯洛·泰勒的科学管理开创了西方古典管理理论的先河，在其被传播之时，欧洲也出现了一批古典管理的代表人物及其理论，其中影响最大的首推法约尔及法约尔的一般管理理论。

有三个理由推荐这本书：便于使用，用来有成效，成效特别快。《一天一根胡萝卜：365天的员工激励方案》，（美）艾德里安·高斯蒂克、切斯特·埃尔顿著，罗艳林译，电子工业出版社2005年6月出版

太过昂贵、保守与傲慢的北欧制造过时了吗？

“他们为一个无线、无化石燃料社会创造了适当的条件，从而为人类带来了最大的利益。”