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想通过非现金奖励提高员工积极性，可以参考这6个建议。
年终临近，也是绩效考核兑现的时候，除了奖金，什么样的奖励会让老板和员工都满意呢？定制礼品、高端体检还是奖励旅游？
电子支付普及，为公众提供多种支付结算方式，并不意味着现金消失。
对获得中国专利金奖或者中国外观设计金奖的单位和个人，给予每项100万元的奖励；对获得中国专利银奖或者中国外观设计银奖的单位和个人，给予每项50万元的奖励；对获得中国专利优秀奖或者中国...
现金支付确实存在一定的弊端，但同时也要看到现金支付和非现金支付两种方式都在增长。
现金流的改善需要从两个方面着手，一是财务，二是运营。
近期少数支付机构力推“无现金社会”，其方向和行为都出现了偏差，应及时进行纠正！
中国经济在世界经济衰退的暗淡景象中一枝独秀。面对全球化趋势， 中国企业必须重新思考其薪酬战略。
对于持有现金的偏爱，使得一些企业在危机中获得了机会。
少数支付机构开展商业推广活动本无可厚非，同时对公平竞争的市场环境也产生了负面影响……
当经济低迷，大环境不景气时，企业如何采用非裁员的方式削减开支，提高利润率？
如何用少得可怜的预算资金让企业生存下来？你要发挥创意，积极进取，并且谨慎地监管企业的现金流。
年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。一来是对员工努力的承认，二来激励员工继续努力工作。
如果企业能够精确预测现金流，就可以保证充足的流动性，将投资收益最大化、借款成本最小化，获得新的信用额度，管理货币汇率风险，并预测财务风险。
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