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非现金奖励的6个技巧 2019年04月01日

非现金奖励的6个技巧

想通过非现金奖励提高员工积极性,可以参考这6个建议。

七大策略,让物质激励事半功倍! 2019年06月18日

七大策略,让物质激励事半功倍!

基于谷歌、华为、阿里和万科等优秀公司实践总结出来的物质激励七大策略。

职场“软福利”心中有数 2011年08月16日

调查显示,软福利活动开展得当,会起到缓解职业压力、提高员工工作效率、优化企业形象、降低员工流失率等作用。

福利新策:激励第一 1999年12月01日

深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。上海贝尔有限公司总裁谢贝尔(Gunther Strobel)先生谈上海贝尔的福利政策。

取消额外福利引发员工不满 2008年08月04日

今年夏初,谷歌(Google)改变日托政策,大幅增加日托费用,闻此变化员工纷纷表示不满。取消任何形式的额外福利都可能让员工感觉到被辜负,甚至对公司心生报复之意。

HR捍卫企业,你的福利谁来捍卫? 2012年11月14日

HR在执行福利过程中尽量从员工角度出发,力求最大限度满足员工需求,把政策用足,从而更得人心。

以福利提升雇主品牌 2008年10月28日

目前,一些传统意义上的福利项目已被认为是理所当然的权利,如,带薪病假、有薪度假、医疗福利等。要提供特色鲜明的福利,真正能让你的雇员和潜在雇员不由自主大叫“wow”,需要承诺、努力、...

让福利投入事半功倍 2012年08月07日

企业在福利方面投入了很多,但效果却差强人意。如何才能让福利投入与员工敬业度、忠诚度提升成正比?让我们来听一听来自怡安翰威特的声音。

iPerks:苹果向员工示好的新福利措施 2012年12月11日

在为员工提供福利“菜单”时,企业都应当考虑哪些因素呢?

为员工提供福利连续性 2001年06月01日

随着越来越多的公司与其它公司合并或者从其它公司分立,经理们面临着越来越复杂的重新设计员工福利方案的问题。解决这一问题的一个重要准则是:为员工提供连续性。

[管理资源库] 如何设计员工福利方案? 2008年11月06日

[管理资源库] 如何设计员工福利方案?

送不起房子,该给员工怎样的福利? 2017年03月03日

送不起房子,该给员工怎样的福利?

在奔向房子的路上,一些小而美的福利能日日温暖员工的心。

物质奖励没有错,是你用错了 2018年09月18日

物质奖励没有错,是你用错了

或许,你的奖励机制正是问题出现的根本原因。

CFO职场:非财务专业出身财务总监指南 2013年07月03日

作为一名非财务专业出身、半路出家的财务总监,彭琼在财务管理的路上却做得游刃有余。

非现金奖励,如何深得人心? 2014年10月30日

年终临近,也是绩效考核兑现的时候,除了奖金,什么样的奖励会让老板和员工都满意呢?定制礼品、高端体检还是奖励旅游?

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