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影响力基础源自影响者的社会地位、组织角色以及个人特质，它指的是被影响者对影响者的感知。

当今管理精英们追求的不再是权力，而是影响力。

从社会心理学的角度分析了人为什么会受到社会的影响、暗示甚至胁迫，并为我们呈现了这些影响力展开的方式，让我们认识到无处不在的影响力。《影响力》，罗伯特·B·西奥迪尼著，中国社会科学...

打开领导力宝箱，分亨非权威利器。

他们也许不是全球最富有的人，但这些亿万富豪对全球市场和就业者有着巨大影响力，在某些情况下甚至能左右军 队。

在不到十年的时间里，有关社会责任投资、企业社会责任、以及各种“做着好事把钱赚”(doing well while doing good)的概念都被装进了“影响力投资”(impact investing)这一新概念的大口袋。

领导力是指通过自我的不断修炼和不断提升，实现对他人的影响力，促使他人不断努力和成长，最终实现具有价值的结果。

泰格-伍兹 (Tiger Woods)，由于其天价代言合约，我们预计他将在2011年成为体育史上首位十亿美元级富豪。他还凭借其明星影响力，通过其泰格伍兹基金会 (Tiger Woods Foundation) 帮助儿童。

决策力、文化力、执行力是国有企业中影响领导力的重要因素，其构成了国有企业领导力的“铁三角”。

携手共赴使命，不以权威服人。

有效的变革者区别于无效变革者的地方在于，前者不单单依靠一种影响力，他们会把各种影响力结合起来，以期取得最好的结果。

从服从到支配，从敌对到友好，把交往的对象归“型”，你就懂得怎样对他施加影响。《影响力》，（美）汤姆·兰伯特著，机械工业出版社2006年1月出版，28.00元人民币