据不完全统计，我国目前有纺织工人2000万人，工人人数从整体上看不少。但是，近几年来，纺织工人的人数在总体上没有持续扩大，而且春节后返岗率一直不容乐观。

裁员是否进一步实现企业的“人岗匹配”，进而提升企业的业绩和整体实力，却是一个值得我们在裁员过程中深思的问题。

夜读三国，孔明挥泪斩马谡，皆曰：马谡刚愎自用、纸上谈兵；诸葛孔明执法如山、大义灭亲。掩卷长叹，此实乃人岗不匹配之悲剧也。

据韩国农林部下属国立植物检疫所资料显示，2003年1月共实施进口农产品检疫83,405件，其中销毁、返送2,996件，比去年同期增加49%；消毒处理1,309件，比去年同期减少2%。

无论优惠多么巨大，赠品多么诱人，买家在“剁手”的过程中一定要擦亮双眼。

近日，为加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务，确保劳动关系总体和谐稳定，人社部联合全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情...

与因岗配人的官僚企业不同，知识型企业应该因人设岗，才能释放企业的活力。

春节过后，随着这些人员返城，整个城市重新动转起来，新一轮的就业高峰即将到来。

量化薪酬模型的核心就是打破员工身份限制，无论岗级高低、能力强弱，按劳付酬，按贡献给予回报，多劳多得，优劳优得，最终实现员工同工同酬、同绩同酬。

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