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应对这个挑战的最好方法之一就是“反激励法”

现在正进入一个反向创新时代，任何企业要想实现未来的增长，都必须懂得如何通过反向创新来引领全球需求。

激励手段并不是促成行为改变的唯一因素。假如缺乏令改变成功并维持下去的能力和支持性环境，人们的行为改变往往多有反复，改变程度也不会彻底。

股权激励新规的出台，提供了长期激励机制的可能工具。但要化“可能”为“必然”，需要绩效管理体系等方面的强力支持。

C2B，即消费者对企业，是一种新兴的电商模式，相对于B2C而言，又称反向电子商务。

反向创新最初往往只是一种零散的无意行为，最后却演变为一种战略，跨国公司依靠这种战略，将新兴市场变为创新中心。

激励机制在很多州的情况都不一样，不同地区的激励机制都不一样，这些激励机制可能和你一开始的估值评估有关，他会影响你在这个地方的投资。

一开始被定义为“反向”创新的模式，或许对于中国企业来说，恰恰是“正向”的。