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二元型组织

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好公司的坏脾气 2012年09月20日

没有一个方法论能够告诉我们在何时需要改变。在看得不是太清楚的时候要变革,只有赌。

或许我们应该尝试推动科技“功过二元论”的认知

如何让一线员工充满热情?

新二元消费趋向 2010年04月07日

盯住这两类消费群体:生活方式消费群体和年轻一代消费群体。

创建学习型组织已经被越来越多的企业所认同,很多企业都把创建学习型组织当作人力资源管理的重要工作,但是为什么要建立学习型组织?什么样的组织才算得上是学习型组织?学习型组织可以分成几个阶段(层次)?企业如何对自己的状况做出客观的评价?

创建学习型组织 2009年04月10日

人类总是习惯于将问题加以分解,把世界拆成片断来理解,而组织也很容易缺乏一种系统思考的能力。这对组织来说是致命的,许许多多的企业因此走向衰落。故而,要使企业茁壮成长,必须将企业变成一种学习型的组织,以此来克服组织智障。

企业要创造生物型组织,拓展自己的灰度空间。

学习型组织的挑战 2008年10月15日

做学习型组织最大的挑战,第一是在于文化,第二在于系统思考。

如何打造共生型组织?

改革难、转型难,很大一部分原因在于组织的思维惯性卡了壳。

 
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