任何行业，竞争与机会共存。
企业的可持续成长与突破并不总是一成不变地依赖那些少数几位超级英雄，真正蕴藏的巨大力量在于广大员工之中。
“二八法则”在“爆款”面前失效了，一款爆红应用往往是在数天至数周内就实现了巨大成功，在细分领域中占据至少90%的市场份额，没有对手能够抗衡。
对于处于“蘑菇期”的职场新人来说，组织或个人用“蘑菇管理定律”的心态对待和培养新进者，可达到事半功倍的效果。
从蘑菇定律的来源及定义、积极作用、成功应用进行分析。
从一个顾客到250个顾客，可不是简单的数字游戏。“250定律”包含的一个重要因素是，一位满意的顾客可以给你推荐其他的顾客，从而大大缩短你的销售周期。
法国未来学家H·儒佛尔提出：没有预测活动，就没有决策的自由，有效预测是英明决策的前提。这种观点被称为儒伏尔定律。
旁观者效应”、“社会惰化作用”和“组织内耗现象”，归根结底解释的都是“为什么合作不容易”这件事，用一个概括性的管理经典来说，就是“华盛顿合作定律”——人与人的合作不是人力的简单相加，要复杂和微妙得多。
只要人们能够在改造世界的步伐中不局限于已有的事物，而是持续创新，摩尔定律就会延续下去，不会终结。
按钮7大定律：不弄点哲学问题都不好意思搞营销了。
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