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如何跨越出身和运气,科学的实现成功? 2019年08月26日

如何跨越出身和运气,科学的实现成功?

这不是“成功学”,而是“成功”背后的科学方法论。

为什么越来越多的中国公司开始关注多元化和包容性? 2018年09月06日

为什么越来越多的中国公司开始关注多元化和包容性?

多元化和包容性逐渐成为人才管理的新趋势。

相关多元化:馅饼还是陷阱? 2011年12月14日

究竟什么样的企业适合进行相关多元化?进行相关多元化的要点何在?

中国人特有的高级管理思维是什么? 2019年04月30日

思维的不同,形成管理观念的不同,从而影响管理态度和行为的不同。

新模型,新风险:如何有效管理机器学习与人工智能? 2019年06月14日

新模型,新风险:如何有效管理机器学习与人工智能?

现今机器学习模型愈发复杂,新风险丛生。合理调整传统风险管理模式下的验证框架,可更好地管理模型,降低风险。

如何让你的组织具有增长型思维? 2019年05月16日

如何让你的组织具有增长型思维?

改革难、转型难,很大一部分原因在于组织的思维惯性卡了壳。

企业做大,必然多元化 2016年03月07日

欲开启一个成功的多元化战略,人才应该优先于业务战略,激励机制也是相当必要的。这是很多多元化企业取得成功的核心秘诀。

烂大街的“互联网思维”,刘强东等大佬们怎么看? 2015年03月30日

当人们都把“互联网思维”挂在嘴边、奉为“圣经”时,或许最需要一盆冷水泼过去,然后告诉他,“别装神弄鬼,该醒醒了”。

世界顶级CEO:当达到某个点,都应点击刷新 2018年06月22日

世界顶级CEO:当达到某个点,都应点击刷新

组织发展到一定阶段,应该改变原有的心智模式,微软的复兴背后有什么可以借鉴?

量子思维如何颠覆企业管理 2018年05月14日

量子思维如何颠覆企业管理

商业组织本质是一种动态能量,用量子思维分析企业管理可以发现与传统企业管理不同的新范式。

80%企业能力模型不能落地的7宗罪 2015年02月04日

我谈能力模型不能落地的7宗罪,多是基于项目的实战经验或者与一些企业高管的交流,希望能对想要做能力模型又踌躇不定的HR战线的同学们有一个借鉴或启示。

互联网思维不是什么 2014年02月12日

互联网思维不是“网络炒作”,互联网思维不等同于线上销售,互联网思维不是低价和免费……

六顶思考帽 2006年11月08日

六顶思考帽是英国学者Edward de Bono博士开发的一种思维训练模式,或者说是一个全面思考问题的模型。

绩效工资差异化分配:量化薪酬模型 2018年03月28日

量化薪酬模型的核心就是打破员工身份限制,无论岗级高低、能力强弱,按劳付酬,按贡献给予回报,多劳多得,优劳优得,最终实现员工同工同酬、同绩同酬。

用三维模型破.解企业成长的密码 2018年01月30日

用三维模型破.解企业成长的密码

笔者结合25年世界500强企业和中外名企高管经历以及为数百家创业公司咨询辅导的经验,比较正反两方面的案例,首次推出企业...

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