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如果我们持续学习，就会持续经历熔炉。熔炉不止一个。

每个人都有一生中意义重大的“熔炉”。“熔炉时刻”是人生升华和重新出发的发令，它爆发出来的力量你无法预期，关键是你能否得到“顿悟”。如此观之，对中国草根老板而言，如今的骑虎难下焉知...

创新需要办法：不管我们对诀窍多么向往，创新本质上来说是向未知的跳跃。创新方法是一个矛盾的说法。

自下而上领导，内部营销变革，简化服务流程，化整为零击破。

市场就像是一块布，总有资本可以渗透的缝隙。当温州资本行进的道路不畅，或找不到合适的出口时，难免会饥不择食、有缝便钻，所以它不可能一直以温良的面孔取悦于社会。

沉静型领导者的身上的确有着与众不同的地方，这主要是他们的性格而不是他们采取的手段。这些人非常依赖于三种不怎么起眼的美德：克制、谦逊和执着。

对中国40岁以上的员工采取劝退或者半退休的方式，夺走他们赖以养家糊口的饭碗。这些40岁以上的员工，年龄的增长令他们的思维和技能有些跟不上时代的脚步，被企业淘汰也是迟早的事。重新进入职...

英国男士的一身永远不会超过5个颜色，基本3个颜色就到头了；另外，下午5点后，鞋子永远都是黑色的。