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新熔炉,老顿悟 2008年09月18日

如果我们持续学习,就会持续经历熔炉。熔炉不止一个。

“熔炉时刻” 2012年03月28日

每个人都有一生中意义重大的“熔炉”。“熔炉时刻”是人生升华和重新出发的发令,它爆发出来的力量你无法预期,关键是你能否得到“顿悟”。如此观之,对中国草根老板而言,如今的骑虎难下焉知...

斯科特·博克顿的十个创新神话 2010年05月31日

创新需要办法:不管我们对诀窍多么向往,创新本质上来说是向未知的跳跃。创新方法是一个矛盾的说法。

为什么你发了大愿,却没带来好结果? 2017年08月09日

为什么你发了大愿,却没带来好结果?

为什么两个大愿,呈现的力量截然不同?

“我精心打造的流程,还是泡了汤了...” 2019年04月22日

“我精心打造的流程,还是泡了汤了...”

我见到的较多的流程管理部最终沦为了“流程图整理部”或者是“IT辅助部”。

用三维模型破.解企业成长的密码 2018年01月30日

用三维模型破.解企业成长的密码

笔者结合25年世界500强企业和中外名企高管经历以及为数百家创业公司咨询辅导的经验,比较正反两方面的案例,首次推出企业...

“快鱼”这么做 2004年11月02日

自下而上领导,内部营销变革,简化服务流程,化整为零击破。

潘石屹:市场就像一块布,总有资本可以渗透 2012年05月09日

市场就像是一块布,总有资本可以渗透的缝隙。当温州资本行进的道路不畅,或找不到合适的出口时,难免会饥不择食、有缝便钻,所以它不可能一直以温良的面孔取悦于社会。

破译沉静领导者的性格密码 2019年08月28日

沉静型领导者的身上的确有着与众不同的地方,这主要是他们的性格而不是他们采取的手段。这些人非常依赖于三种不怎么起眼的美德:克制、谦逊和执着。

网友支招:40岁失业应创业或重入职场? 2014年02月25日

对中国40岁以上的员工采取劝退或者半退休的方式,夺走他们赖以养家糊口的饭碗。这些40岁以上的员工,年龄的增长令他们的思维和技能有些跟不上时代的脚步,被企业淘汰也是迟早的事。重新进入职...

John Lobb,定制鞋之王 2014年06月06日

英国男士的一身永远不会超过5个颜色,基本3个颜色就到头了;另外,下午5点后,鞋子永远都是黑色的。

心性提高了,但经营如何拓展? 2017年06月22日

心性提高了,但经营如何拓展?

公司推行稻盛经营哲学至今,5年来业绩增长10倍,他总结了一条从提高心性到拓展经营的可行路径。

整合式能力提升的两个故事 2017年07月09日

整合式能力提升的两个故事

领导力工作坊、教练、业务突破性项目相互融合,共同赋能于团队和个人,实现长久的发展。

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