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董明珠表示，雷军跟董明珠赌，谁赢谁输，我告诉你，肯定我赢。本来这个赌局不公平，他做手机，我是做空调，都不对等的赌，雷军你超过我，有什么面子吗？

什么时候退休？与雷军的赌局怎么样了？是董明珠让人问到最多的问题.

很多人将董明珠定位为“营销高手”，实际上，董的营销修养还包括她对品牌及广告与众不同的理解。

这大概就是董明珠，兼有男人的强悍与女人的妩媚，有男人的果断，也有女人的细致。

反思中国制造和烦嚣尘世的互联网思维，董明珠说，“我认为模仿者永远不可能成为领军人物。”

格力电器董事长董明珠三句话离不开空调，最近格力大力研发的光伏空调上线，她逢人便讲。

董明珠说，我退休前格力要做到2000亿。三年内我不会退休，现在上面也没有硬性规定到什么年龄一定要退，不存在这个问题。

“我经得起多大赞美，就受得住多大诋毁”，这句话用在董明珠身上居然也挺合适。

深层次的国际化，一定是企业有超越同行的技术产品，掌握现代高端技术、同时还能提供优质服务，这是国际化的首要条件。简单建个厂、出点产品，不能说是真正的国际化企业，那是简单的国际化。

没有创新的企业是没有灵魂的企业，没有精品的企业是丑陋的企业，没有核心技术的企业是没有脊梁的企业，必须要打造自己的品牌，拥有自己的核心技术。做多元化可以左顾右盼，就是用投机的心理、...

格力从来不用空降兵，骨干都是格力自己培养的。格力的企业文化是不搞关系学，适应了这样的氛围，在别的企业很难生存的

你不要说企业一年赚了多少钱，员工都居无定所，你就不是一个优秀的企业家。员工最需要的是安全，有一种依靠，我们要给他们创造这样的环境。

在部分业界人士看来，格力所推行的“全员销售”是因为业绩承压，但在董明珠看来，员工只有充分接触消费者，才能真正知道消费者的需求。

在董明珠看来，中国制造业的问题，根本上是要解决企业要敢于担当的问题，要有社会责任，而这个担当，唯一的选择就是创造。