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动态竞争 2012年03月02日

作为该班创始人的陈明哲博士和施振荣先生一起为华人企业界传播“王道”管理理念,并邀请大陆、台湾地区的顶级企业创始人和世界一流商学院的教授为大陆众企业家授课。

IT在保险业绩效中的作用 2010年11月29日

我们调查中的顶级企业通过整合IT和优化流程来降低成本,它们的增长速度也更快。

丰田丢了好奇心和谦卑心 2010年03月01日

一个接一个日本顶级企业滑落的背后,是它们丧失了曾经拥有的好奇心和谦卑心。

全球产业发展潮流与高成长领域解析 2018年05月22日

本文通过分析全球市值排名前 3000 家企业的行业分布、增长和变化情况,展望未来全球产业发展趋势。

从雅虎投资阿里巴巴获得巨额横财,看企业战略选择与顶级人才的价值 2018年12月04日

一个公司,特别是老板,是否具备了战略选择眼光,就能做大事,还是战略选择与拥有顶级人才缺一不可。

王思聪、刘益谦等都在用的黑 卡如何俘获顶级富豪? 2016年11月11日

一般的卡组织目的在于跑马圈地发卡,而美国运通的目的则在于深谋远虑地做局。他们会通过对会员消费轨迹的研究,尽量更早地“等候”在那些顶级富豪的必经之路上。

顶级数据团队该像支配合默契的篮球队 2018年08月31日

顶级数据团队该像支配合默契的篮球队

什么样的数据团队才是顶级的?该何时、怎么样建设自己的数据团队?

培育新型的克.隆行政总监 2001年02月01日

过去,一个企业只有一个“顶级经理”。但现在,一个行政总监能忙得过来吗?

那些处在金字塔顶端的大企业 2015年11月16日

顶级的大企业的三个共性特征整体上市、相关多元、产融结合对本土企业集团化发展有否启发?

没有文化的企业是愚蠢的 2013年03月01日

中国顶级企业家的共识是“没有文化的企业是愚蠢的企业”。对企业文化的关注表明了企业在管理过程中,从“成本经济”向“行为经济”考量的转变。

10亿的社交用户就是天才的标签——从张小龙现象看老板寻找顶级大才的眼光 2019年01月22日

10亿的社交用户就是天才的标签——从张小龙现象看老板寻找顶级大才的眼光

老板和大才的关系,是性格、精神及灵魂互动的关系。关系到位。剩下来,就是一句话:“一靠钱财,二靠舞台”。

陈凌:日本家族企业的承传之道 2018年04月04日

陈凌:日本家族企业的承传之道

所谓“富不过三代”,日本家族企业是如何逃脱这一宿命的?

折戟之路:中国企业跨境上市失利记 2014年07月02日

对企业高管和投资者而言,了解企业跨境上市失败及其教训将有助于避免历史重演。

以企业家精神把握最好的时代机遇 2017年11月30日

以企业家精神把握最好的时代机遇

这是最好的时代,我们会遇到一个最佳的、企业创造价值的时代。

搬开珠三角企业转型的绊脚石 2010年06月08日

外部的环境并非如我们想象的那么好,外部市场的消费力有限,这种情况下不可能继续大量进口中国产品,中国也不可能大量靠出口来形成经济的增长能力。珠三角企业转型已经迫在眉睫。

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