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谷歌是如何做年度调薪和薪酬分析的? 2019年03月12日

谷歌是如何做年度调薪和薪酬分析的?

和大部分跨国公司类似,谷歌的调薪流程分为五步。

如何快速简单地设计调薪矩阵? 2019年03月11日

很多企业在做年终绩效考核时,都有绩效结果的强制分布要求,每一个档次的绩效评分必须达到或不超过某个比例。

年终薪水怎么调,奖金如何发? 2007年01月09日

年终调薪和奖金发放方案需强调公平,关心细节,展现体贴。

刘颖:如何面对和老板的薪酬谈判 2012年03月23日

调薪取决于员工自身的工作表现,在员工的核心竞争力和工作能力的培养,都已经具备相当水平的时候,薪酬谈判的砝码就多。

一场涨薪引发的罢.工谈判 2011年06月29日

为了响应地方上调最低工资标准的政策,永继公司的人力资源部颁布了新的调薪方案,却引发了新老员工的普遍不满。首轮谈判的不欢而散,演化出大规模的员工罢.工。

三改薪酬 2012年12月19日

对于最基层的员工而言,薪酬和稳定压倒一切,可这第三次调薪究竟该怎么改呢?

岁末年初,经理人的三道必答题 2013年12月26日

又到岁末年初,员工们迎来了年末考核,盘算着调薪与年终奖。多数企业家们也在抚夕思今,盘点今年的不足和来年的目标与计划。

加薪也罢工? 2011年06月02日

究竟是哪些因素使得为员工加薪这件“好事”也变成令员工不满的“坏事”了呢?

真金不怕火炼 2001年01月01日

随着市场日趋理性,中国企业薪酬呈平缓发展趋势。然而,我们发现真正的高级管理人才却逆市而上。

不能为了奖金“奋斗” 2010年01月29日

今天,我想和大家谈谈我对2010年工资调整方案和奖金分配原则以及KPI的一些看法。

适时评估员工绩效 2006年05月09日

运用适时绩效评估法,更客观、公正,全面地评估员工的业绩。

破除绩效管理的三大误解 2010年12月14日

关于绩效管理的三个误解,是造成企业绩效系统效率低下的主要原因。

富士康:“大象”如何转身? 2010年11月18日

深得郭台铭信任的富士康副总裁程天纵解析富士康未来。

百安居:倾听员工心声 2004年02月03日

百安居(中国)通过“草根会议”、24小时电话、员工调查等方式倾听员工心声。

空降兵比老员工薪资高引发不满,怎么办? 2018年08月24日

空降兵比老员工薪资高引发不满,怎么办?

这种事情处理好了,会给公司带来新的发展动力;处理不好,则为现有团队造成巨大的负能量。

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