广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

调薪比例

相关文章
关注调薪比例领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的调薪比例案例,聆听专家对调薪比例难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋调薪比例之道。
 
广告
 

很多企业在做年终绩效考核时,都有绩效结果的强制分布要求,每一个档次的绩效评分必须达到或不超过某个比例。

和大部分跨国公司类似,谷歌的调薪流程分为五步。

年终调薪和奖金发放方案需强调公平,关心细节,展现体贴。

调薪取决于员工自身的工作表现,在员工的核心竞争力和工作能力的培养,都已经具备相当水平的时候,薪酬谈判的砝码就多。

三改薪酬 2012年12月19日

对于最基层的员工而言,薪酬和稳定压倒一切,可这第三次调薪究竟该怎么改呢?

为了响应地方上调最低工资标准的政策,永继公司的人力资源部颁布了新的调薪方案,却引发了新老员工的普遍不满。首轮谈判的不欢而散,演化出大规模的员工罢.工。

加薪也罢工? 2011年06月02日

究竟是哪些因素使得为员工加薪这件“好事”也变成令员工不满的“坏事”了呢?

从肯德基、百圆、东易日盛、仙踪林的特许经营案例中发现,直营店与加盟店的比例,要考虑三个因素后决定。

又到岁末年初,员工们迎来了年末考核,盘算着调薪与年终奖。多数企业家们也在抚夕思今,盘点今年的不足和来年的目标与计划。

真金不怕火炼 2001年01月01日

随着市场日趋理性,中国企业薪酬呈平缓发展趋势。然而,我们发现真正的高级管理人才却逆市而上。

 
在结果中搜索: 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 3370 篇文章,共 337 页,目前第 1 页 ---
 
123456...337下一页
到第
 
 
广告
 
广告
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯