面向全亚洲45个主要EMBA项目，通过对EMBA项目的深入调查，为中国经理人和企业雇主提供对EMBA项目的权威、公正的评估与分析。
人们常常认为，彼此之间进行表现对照的员工会更加努力地工作，以保持自己的高排名，或提升位居低位的名次。然而，沃顿商学院管理学教授伊万·巴兰科在一篇题为《排名和社会锦标赛：来自现场试验的证据》的新论文中，对这个观点提出了质疑。
中国大学生最佳雇主调查结果显示：本土民族企业上榜数量的大幅增加，以绝对领先优势，首次超越外资企业。
著名管理顾问公司美世咨询对员工调查进行深入研究，揭示员工调查失败的十类原因，并提出对策。
两极化的调查结果，正好反映全球市场仍有希望，而私营企业也是最快感受到的其中一群。
上海交通大学安泰经济与管理学院MBA项目实现“四连扬”，排名跃居全球第34位，延续了安泰MBA项目近年来呈现的上升趋势，再度代表中国商学院挺进全球50强，取得的斐然成绩充分彰显了交大安泰MBA项目的国际声誉和全球实力。
英国《金融时报》最近公布2011年全日制工商管理硕士（MBA）课程全球100强排名榜，香港科技大学MBA课程荣登全球第六位，创历来排名新高。
从调查数据，发现品牌的成长及竞争局势的变化。
.商务部今日发布2004年第16号公告（附后），正式对日本关于紫菜进口的管理措施进行贸易壁垒调查，这是《对外贸易壁垒调查暂行规则》实施以来，商务部根据企业申请，首次对国外政府实施的进口管理措施发起的贸易壁垒调查
管理好人力资源需要全面深入地进行调查，获得第一手资料，让数据为政策做支持。
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