很多市场营销人员的世界观完全是以产品为核心的，而没有理想客户的概念。
对营销人员付出的劳动进行合理定价，形成多方满意的绩效考核分配体系。
如今，积极参与的消费者需要来自整个企业——以及一个重新定义的营销组织——的承诺。
适应能力是数字营销人员需要具备的位列第一的技能。
信息技术改变了市场，也改变了市场营销。即时沟通达到了前所未有的重要性。
当资金紧张时，营销人员拿什么去展开有效的竞争呢？通过采取以下六个关键策略，营销人员可以在不突破其广告预算的同时领先竞争对手一步。
电子邮件轰炸已经是过时的做法。营销人员必须接受如今的营销要求，包括舍弃无差别的电子邮件营销，转而进行个性化的动态信息推送，吸引客户参与并促进营销效果。
营销人员可以运用七个步骤向CFO展示出营销自动化带来的公司利润增长，从而使营销预算向自动化项目倾斜。
许多成长型企业越来越重视营销。他们已经意识到，数字科技、社交媒体、互动用户体验，所有这些赋予营销更大的影响力。一项针对来自全球各行各业的400个营销人员的调研揭示出，世界上最顶尖的营销人才是如何利用这些工具的。
营销生态每一年都在改变，2013年也不例外。消费者习惯、媒介环境以及品牌动向有哪些值得营销人关注？
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