实现颠覆式成长的7个变量：做勇敢的拓荒者、正确匹配自身优势与潜在机遇、让制约创造价值、自恃扼杀创新、多维度生长、坦然面对失败，以及，探索精神、驱动未来。
大爆炸式颠覆和传统颠覆之间不仅存在程度上的差异，更有本质的区别。
二者并非完全属于一个范畴，无论是关注点还是立足的市场基础都有差异，且在寻找新的利润空间的途径上也各有侧重。
当颠覆性的新技术/对手出现时，企业需要多久才醒悟该反思自己的商业模式？这方面的时间差，决定了你能成为百年老店，还是被后浪拍死在沙滩上的前浪。
颠覆式定位可以帮助企业突破现有的行业竞争框架，摆脱引入期、成熟期的无奈，进入增长快车道。
对于传统企业，数字化颠覆看似是一种威胁，但利用好了也可以帮助公司成为游戏规则的改变者。
近几年快消品行业逐渐褪去往日的光环，为什么传统的价值创造模式在这个时代无法继续带动增长？
预见未来，创造增长新源泉。颠覆过去，提升投资回报率。
“持续成长”需要组织和系统的支持。企业要考虑5年以后实现持续的成长，真正思考的问题是在组织和战略层面怎样打造一个系统结构。这个系统结构使成长具有可预见性和可持续性，而不是一次偶然性的成长。
欧洲的创新是彻底颠覆式的，与过去决裂；而中国的创新是细水长流式的，不断改进。
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