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德鲁克在中国 2014年03月04日

德鲁克管理哲学思想的实践者、传播者詹文明看来,创立了管理学的彼得•德鲁克是中国最不可错过的思想者和旁观者。

德鲁克认为,组织每三年就应该自问这两个问题,并反思每个产品、每项服务、每个政策、每个营销渠道。

管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑,而在于成果。德鲁克先生有关管理实践的思想给了我们非常明确的指引,让管理实践本身具有真实可行的价值。

华为的踏实、李翔的专一、德鲁克的管理上司,这些就是捷径。

管理职务始终必须以实现企业目标所需的任务为基础,它始终必须是一个实实在在的职务,能对企业的成功做出显而易见,最好还是可以衡量的贡献。

如果我们已经了解利润的真相,参透了它的本质,那么,应该做些什么和怎么做,才能承担起相关的责任?

有谁能告诉我,哪些是我们应该做的或者必须做的呢?你们都一致认可这两个领域的市场机遇。所以,我们需要思考的就是我们要做的、能做的和一致赞成的。”

德鲁克谈知识革.命 2011年08月10日

令人意外的是使产业工人兴起的主要动力是知识,同时这也是让他们没落的原因。

德鲁克谈自我成长 2011年07月28日

对自我的要求如果不高,就会对自我的成长造成阻碍。但如果能严格地做到自我要求,就可能成为一位杰出的人物。

德鲁克的理论对照中国企业的实践,以期能够对满志的中国企业有所帮助或提醒。本期的主题是,为什么优秀的公司会平庸?

 
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