- 令人意外的是使产业工人兴起的主要动力是知识，同时这也是让他们没落的原因。
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管理三部曲
2011年08月01日
- 这里的管“理”，可以让你触摸；这里的管“理”，可以让你共鸣；这里的管“理”，可以让你沿循；这里的管“理”，可以让你沉思。
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- 对自我的要求如果不高，就会对自我的成长造成阻碍。但如果能严格地做到自我要求，就可能成为一位杰出的人物。
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- 当今企业之间的竞争不是产品的竞争，而是商业模式的竞争。
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- 德鲁克这么说领导力：“它跟所谓的‘领导力品质’没多大关系，跟‘魅力’关系就更小了。
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- 让我们把人生比喻为一条航船，来解释一下自我管理的这三个层次吧。
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- 管理大师德鲁克说，自我管理需要问自己五个问题。
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- “做强”应该具备三个特征，分别是价值创造、业务协同和技术创新。
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- 德鲁克说：“对员工最大的激励就是帮助他们获得业绩，只有业绩才能让他获得成就感。不是加薪，不是晋升，不是奖励，那只是结果而已。”
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- 管理职务始终必须以实现企业目标所需的任务为基础，它始终必须是一个实实在在的职务，能对企业的成功做出显而易见，最好还是可以衡量的贡献。
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