德尔菲法是用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。

通过分析全球趋势与自己所在行业复杂而并不十分明显的相互作用方式，战略专家们可以挑战传统智慧，并更好地为不确定性未雨绸缪。

由于流程再造理论在实践中显现的重大障碍，流程优化已成为组织优化的重要途径。

本案的焦点在“年薪的30%作为保留工资”，要求全额补发放合理吗？

在许多企业管理人员看来，销售部的职责就是销售，除了开拓市场、增加销售外，其它任何事情就别来干扰销售人员了，销售人员在企业内部是“上帝”，一切围绕销售转嘛。至于销售预测那点儿事，还...

量化薪酬模型的核心就是打破员工身份限制，无论岗级高低、能力强弱，按劳付酬，按贡献给予回报，多劳多得，优劳优得，最终实现员工同工同酬、同绩同酬。