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世界经理人为您提供丰富、全面的导师制文章和知识,让您第一时间了解有关导师制的热门信息,更多导师制资讯尽在世界经理人。

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导师制与知识管理 2012年01月09日

导师制的运作周期内,徒弟要有明确的提升计划和目标,并有相应的知识输出要求,徒弟需要在学习过程中将积累的知识、得到的感悟等显性化后以文档的形式在组织内进行共享

如何做好内部导师? 2019年09月27日

如何做好内部导师?

很多导师制无法真正落地的原因,就在于学员与导师之间的互动没有真正开展起来。

用挑战性目标提高员工技能 2015年07月31日

在导师-学徒关系中,应用风险越大回报就越大原则;导师给学徒建议一个宏大抱负,同时提供实现这一目标的路径。

如何避免公司内的“善意竞争”变成“恶意相斗” 2015年01月12日

在职场中,任何类型的冲突都可以造成损害。领导者是制定若干规范来解决和避免此类冲突的最佳人选。

领导力:经理人怎样找导师 2006年01月24日

导师并不一定是你的老板,也并不一定来自企业内部。但是合适的导师都有一些共同的特点。

企业新型学徒制2019年全面推开 2018年11月22日

人社部、财政部共同印发了《关于全面推行企业新型学徒制的意见》。

科创板+注册制会成为中国版纳斯达克吗? 2018年11月16日

科创板全面推行注册制,打造中国版纳斯达克,需加强三大制度建设。

导师不是妈妈:避免师徒冲突的五条规则 2010年08月09日

女性往往将所有的希望都寄托在一个好导师身上,其目标是建立一种在男人身上行之有效的工作关系。关于导师神话比比皆是。大家都假定他们都是超人,能够解决各种职场的困难和风波,在隔壁的会议...

从导师那里获益最多的4个窍门 2011年07月14日

一个导师可能在你危机时刻为你提供咨询,而另一个可能坐下和你一起规划未来五年的职业前景。

合伙人制:盛名之下有陷阱 2015年12月29日

最近两年,很多企业开始推行合伙人商业模式,希望改变员工身份,从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙人商业模式背后的本质问题是什么?这些本质问题该如何拆解和分析?有...

小米重返层级制,背后逻辑在哪里? 2019年03月01日

小米重返层级制,背后逻辑在哪里?

良好的层级制可以帮助团队成为更优秀的创新者和学习者。

神户制钢造假门,不只是质量危机,更是管理危机 ! 2017年10月23日

神户制钢造假门,不只是质量危机,更是管理危机 !

神户制钢造假事件暴露了哪些深层问题?为何日本大型制造企业接二连三的爆发各种危机?当前中国自主品牌从日本企业的信誉危...

找到你的导师网 2008年11月03日

技术的快速更新以及全球化带来的挑战,一个导师明显无法让你快速学习提升,你需要的是一个导师网络。本文告诉你,在不同的职场阶段,如何寻找你的导师网并从中受益。

欧盟将对普惠制进行全面改革 2004年10月26日

欧盟委员会20日宣布,将对欧盟现行的普惠制进行一系列改革,以使该制度更为简化、透明和具有针对性。

中国产业工人升值技 2011年07月26日

一线员工有了更多的就业机会,他们开始选择、比较,哪一家企业更有吸引力?如果企业想要吸引并留住他们,就要认真思考如何激励他们?

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