[管理资源库] 家族企业如何可持续发展？

从“掌握核心科技”到“用科技改变生活”，格力正在打破中国在全球家电业核心科技创新能力欠佳的魔咒。

这是一家倔强的企业，它的厂房布局呈现出背水一战的气势;这是一个倔强的女人，从自建营销渠道到对技术创新的无止境追求，塑造着其可持续发展的基调。

这就像一个并不怎么酷的人努力装酷，结果惨不忍睹……就像看着迈克尔·戴尔跳舞一样，真的很痛苦。

我们不要神化他，把他当成普通人，看他如何对待成功和失败。

洗车机品牌发展是以品质加服务构建起来的漫长过程，体现了欧德巴斯的发展规划与脉络。

引领当今高科技产业的新一代大佬，比如谷歌的拉里•佩奇、脸书的马克•扎克伯格、亚马逊的杰夫•贝索斯，都是遵循这样的战略法则。

落后就奋起超越。创新型企业不仅第一个提出新理念，还知道在落后的时候如何奋起超越对手。

“三的原则”既是书写的基本原则，也是追求幽默感的基本原则，更是乔布斯演讲的基本原则。

为什么乔布斯、盖茨、埃里森、贝佐斯……这些优秀CEO都缺乏同情心，有心理学研究的结论可供参考。

作为已经超过百年的地产咨询公司，“第一太平戴维斯”本身的管理业已炉火纯青。

美国东部时间11月11日，惠普总裁、前康柏CEO卡佩拉斯正式宣布辞职。受这一消息的影响，惠普公司当天的股票价格下滑了11％。据闻，世通公司董事会已经非正式地批准了卡佩拉斯出任董事长兼首席...

　　虽然说美国互联网企业的CEO们都是个性十足，但亚马逊的CEO贝佐斯绝对算是少数派中的少数派。

乔布斯的热情也并不针对硬件，他的热情在于如何设计出使客户工作时心情更加舒畅的艺术品。