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公司必须从自己的角度以及员工的角度弄清特别待遇到底是什么，以及特别待遇有什么作用。

据海外媒体报道，为保护欧洲纺织业者的利益，欧盟正考虑降低中国、印度等国货物的优先准入待遇，打击偷盗知识产权行为，并简化欧洲企业提起反倾销诉讼的程序

工作多年的老员工因为待遇问题要离职，除了涨工资，还能做些什么来保持团队的稳定性？

我国实施多年的内外资企业有别的税收制度彻底划上句号，无论是国内企业，还是外资企业，在税收上将平等对待。

保险公司针对有无社保两类不同风险人群开发了不同产品，而且将逐步增加保证续保功能。

2月21日至22日，中国和印度两国代表团在京就相互适用《曼谷协定》进行了双边磋商，并达成双边协议。协议规定中印将于今年内尽快相互适用该协定。

国美与苏宁孰轻孰重？供应商以实际行动来化解二者争斗给自己造成的危机。

他原来因为自己的工作而感到幸福，觉得有价值，现在却变得耿耿于怀，感到自己的努力都是徒劳白费的。

你是否没有背景、没车、没房、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少、工作几年也没什么太大贡献，却还在每天要求生活与工作平衡、要求工资待遇提升？

职业发展遇到瓶颈，怎么办？问题：我是一名国内著名IT企业的基层专业线管理人员，现已工作4年，自身积累了不少实践经验，目前待遇也不错，但是我所在的岗位已没有提升的空间（我不愿离开目前...

“锚定效应”告诉你，跳槽时你最容易掉进的四种思维陷阱；为什么谈待遇时，会撑死胆大的，饿死胆小的？为什么公司福利不能折算成薪水；为什么加薪只能靠跳槽？为了进知名大公司而自降身价，划...

受我国软件产业升级影响，高素质、复合型、国际型软件人才仍供不应求。虽该行业福利待遇高，但由于对人才要求高，致使经常遭遇人才的“冷市场”。

领导享受比普通员工更好的待遇，更高的地位，更大的权力。那么，一个优秀的领导，他的特殊作用在哪呢？