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有人猜测，说不定快递员与街边便利店之间，有着不可告人的利益关系。事实是否果真如此？

在未来的5到10年之后，中国即将迎来民间财富从第一代向第二代转移的高峰期。如何能让财富在第二代手中发扬广大，或者至少是不挥霍殆尽，将成为一个令人关注的话题。

前不久网络上出现的“专业代吵架”话题，引起了不少网友的关注，不少人感兴趣于吵架的价格，尤其是“方言加价”的梗。

发现更好的梦想之路，编织新型的网络，创造新的财富与机会……美国Y一代的创业追求正在重塑美国精神。

未来，富二代们将要面临他们的烦恼和使命——他们是企业管理方式和治理结构上的“转型一代”，他们注定要扮演的是把一个魅力型管理的企业转为制度化管理的非常关键的角色。

更为让人气愤的是，这个富二代，完全不顾及自己没经验，也不做任何市场调研，上来就大刀阔斧地做项目，半年里把几千万拿去打水漂，把我整整一年的利润都给吞没了，而且我精心筹备了好长时间的...

对中国的“小皇帝”来说，当然也是如此。这一代年轻人出生在1980年至1990年之间，有时被称为“自我的一代”，正好与其他国家所谓的“Y一代”相对应。世界各国的经理人们现在都意识到，要成功...

与“重一代”当年（2002年前后）瞄准钢铁、电解铝、硅铁等大宗工业品领域不同，如今显山露水的“重二代”多集结在装备制造领域，包括新能源设备研制，如造船业、海洋工程、超（特）高压行业、...

由于就业市场疲软，工资薪金低，再加上身负助学贷款，千禧一代尽管近期收入有所增长，但相比其他人口群体而言，可供消费的资金仍较少。不过从整体来看，他认为就业市场正在不断加强，工资薪金...

企业家可以分代和迭代，但企业是难以分代的，所谓“没有落伍的企业，只有掉队的企业家”，只要是当下存在的企业，其本身就是不断进步的产物，所谓“适者生存”。

要更好的管理新一代员工，管理者们需要调整传统的管理和领导方式，管理制度不要带上太强的领导者个人色彩，也要避免英雄式、权威式领导风格，多采用参与式的、授权式的领导风格。

新生代是敢爱敢恨的一代。

企二代在处理人际关系上大多有着自己敏锐的观察力，这也是社会风气使然。