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由于法规本身尚存在一些有争议的地方，如果不出台相关实施细则，这项好制度能否真正落实就会大打折扣。

今年以来中国官方五次公开强调落实带薪休假，未来将鼓励有条件的地方和单位，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。

报告显示，在全球71个主要城市中，上海人以年休假时间7天，成为休假时间最少的城市。而香港人年工作时间为2006小时，高居榜首。

在法国，人们普遍认为财富是一种罪恶，勤奋工作并获取大量的报酬，并不是社会主流的价值观。

对于很多人来说，区分工作日和休假日之间的差异都是很困难的。

企业、劳动者间的微妙关系，法规执行时的灵活性，让不同企业的“婚假”也存在着较大差别。

出于对生态环境、国土风貌和自然文化遗产资源的保护，长城已不能再同时对高流量的游人开放。

但是很多时候，离开岗位去度假的想法看起来非常可怕，所以我们常常把该休假时间搁置了。

根据《彭博商业周刊（Bloomberg Business Week）》报道，公司会雇用私人侦探跟踪那些对于他们为什么不能来上班的原因说谎的员工们。

光迅科技携手金蝶的案例证明：在云时代，HR必须实现“勤杂工”到企业“战略伙伴”的转变。

酒店业的竞争，也不仅局限于旅游高峰时期，而是时刻挑战着经营者的营销神经。

HR在执行福利过程中尽量从员工角度出发，力求最大限度满足员工需求，把政策用足，从而更得人心。

最多的情况下，日本未来工业公司的员工一年能够休息将近170天！简直是超乎想象的超长假日公司！尽管放这么长的假，却还是能赚取高额利润，这是一家奇怪的公司吗？

德国需要的不是更多博士，而是更多技师。