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未来是在为顾客创造价值中获取新的成长空间 2019年12月05日

当你创造价值和创造需求的时候,你没有对手,其实你要有合作伙伴,你要致力于顾客更大的价值空间,所以这个时候你应该有共...

数字化时代,管理者如何带领组织共生变革 2019年12月16日

共生,是未来组织进化的路径。如何建立共生组织?

共生,未来企业组织进化路径 2018年09月13日

今天,连接比拥有更重要,协同比分享更有价值。开放边界、共生成长是领先企业的核心特征。

数字化时代的组织管理,不能再用过去的逻辑 2020年04月18日

数字化时代组织如何变革?至少要做这5个根本改变。

只有做价值共生,你才有可能成为长期主义者 2019年11月28日

世界顶级企业CEO越来越多的共识:股东的利益不再是一个公司最重要的目标,公司最重要的任务是创造一个更美好的社会。企业...

陈春花:组织需要数字技术框架下的沟通与共享能力 2019年12月28日

在技术改变成长的今天,共生型组织借助于技术框架来展开沟通与协同,用新的技术方式、新的共享服务模式、新的商业模式实现...

共生时代,企业如何有效选择? 2019年01月16日

不确定已经成为常态,那么如何做出正确的选择?

美国特种部队告诉你:一流组织是这样打造的 2018年12月13日

未来的组织模式应当是生态型组织的范式,兼具生物生态系统的柔韧性和稳定性。

领导者角色的新要求 2019年07月11日

共生时代正在来临,「领导」有哪些新的角色需求?

想裸辞又怕失业,这届职场人到底想要什么? 2019年12月13日

彼此独立而又共赢共生,才是这个时代最好的职场法则。

如何成为「无我」领导? 2019年07月18日

时代的结构性不确定性需要一种全新的领导力。在共生时代,需要培养「无我」领导力。

[麦肯锡]:组织健康:最大的竞争优势 2012年09月14日

为了保持优异业绩,组织必须培养学习能力,并随着时间的推移不断变革。

共生型领导者 2014年03月24日

共生型领导者会把主要精力用于帮助组织成功和授权给别人。

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