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打破玻璃天花板，女性需要做的是：容许自己成功。

当女性经理人临近退休，不妨以“国标”的心情舞出人生最初的梦想。

当女性经理人正年轻，不妨以“慢跑”的姿态积淀今后几十年的底气。

当女性经理人进入“不惑之年”，不妨以“瑜珈”的节奏在平衡中求突破。

玻璃天花板隔离的有可能是职位，也可能是机会。对大多数人来说，“裙子老板”还是另类。社会对于女性领导者的偏见存在于几个方面。

女人能向男人学什么？理性、独立、能吃苦，也许还有不天真、厚脸皮……

尝试五种办法，做一个快乐的商界女人。

聪明的职场女人有5件暗器：超强的工作能力、温柔、体贴、幽默和赞美。

八婆、到处放电、情绪化、爱表现、拉帮结派是商界女人的五大“禁区”。

别说你没时间、没心情，扮靓自己，更扮靓心情。

“苍蝇撞到玻璃上，有光明没前途，”这是许多在外企工作过的人形容自己处境的一种说法，多少带有一点无奈。

每个人在不同的职业发展阶段都有不同的瓶颈，如何突破这些瓶颈，是每个职业经理人迟早需要面对的课题。

从优秀到卓越，一个麦当劳CFO的故事。

调研发现，苏宁在打破品类天花板和实现线上线下交互购买体验方面，带来的不仅是流量的变化，还有不断可拓展的业务生态产生的增量效应。