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从众心理

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想要成功地做成一件事,靠着一腔热情和肤浅的了解去做,往往得不到好结果。

人们和机构经常会采取不理性的行为,其行为往往会与他们的自身利益背道而驰。

群体中的个人会表现出明显的从众心理。作为营销顶层设计的你得抓准那个“从众心理”!

一线来鸿:企业主管谈管理——让“人从众”变成“众人从”,制度长效执行=被管理的第一个人+坚持,这是我自己总结的一条定律,也是一条管理法则。

如果没有“喷子”,公司就会陷入盲目的从众效应之中。

一般来说,进行心理测试比不进行好;但是如果运用不当,那还不如不测试。

职场是否总与亚健康联系在一起?亚健康仅仅是疲倦体质弱吗?健康是什么?心理健康又是什么?心理亚健康呢?是不是到了该注意我们的心理亚健康的时候了?这种亚健康该如何防范?面对心理亚健康的极端现象——“富士康13连跳”、“华为自杀门”之类事件,个体该如何保护自己的心理?尤其重要的是,作为企业,又该如何从心灵上、从根源上保护自己的员工?

做心理资本的投资者 2007年11月15日

人力资本已经得到了大量的研究和测试,而心理资本却完全是一个新观念,以致很少有经理人了解他们的员工是否拥有心理资本。

我认为,谈判跟心理学密切相关,研究谈判也就是要研究心理学!

一般来说,进行心理测试比不进行好;但是如果运用不当,那还不如不测试。

 
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