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想要成功地做成一件事，靠着一腔热情和肤浅的了解去做，往往得不到好结果。
人们和机构经常会采取不理性的行为，其行为往往会与他们的自身利益背道而驰。
群体中的个人会表现出明显的从众心理。作为营销顶层设计的你得抓准那个“从众心理”！
在理性思维的障碍中，最深入骨 髓的、难以破除的，是从众效应。而打破从众效应的关键，在于破除群体信念。
一线来鸿：企业主管谈管理——让“人从众”变成“众人从”，制度长效执行=被管理的第一个人+坚持，这是我自己总结的一条定...
如果没有“喷子”，公司就会陷入盲目的从众效应之中。
一般来说，进行心理测试比不进行好；但是如果运用不当，那还不如不测试。
职场是否总与亚健康联系在一起？亚健康仅仅是疲倦体质弱吗？健康是什么？心理健康又是什么？心理亚健康呢？是不是到了该注意我们的心理亚健康的时候了？这种亚健康该如何防范？面对心理亚健康...
人力资本已经得到了大量的研究和测试，而心理资本却完全是一个新观念，以致很少有经理人了解他们的员工是否拥有心理资本。
论招聘中如何运用心理学理论解释、预测、进而影响候选人行为。
我认为，谈判跟心理学密切相关，研究谈判也就是要研究心理学！
一般来说，进行心理测试比不进行好；但是如果运用不当，那还不如不测试。
去年有超过5亿美元的风险资本投入到心理健康领域，投资数量达到70起。
受朝鲜核问题、伊拉克战争说及穆迪斯调低韩国信用等级展望值等一系列因素的影响，韩国民对景气不安心理日益扩散，消费心理急剧萎缩，创下15个月来的最低纪录 。
社交商务的基础在于人类的认知模式，心理学家已经在那些通过社交网络购物的人群中发现了六种普遍性的心理规律。
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