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从众效应

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一线来鸿:企业主管谈管理——让“人从众”变成“众人从”,制度长效执行=被管理的第一个人+坚持,这是我自己总结的一条定律,也是一条管理法则。

如果没有“喷子”,公司就会陷入盲目的从众效应之中。

在生活中,我们也经常不经意地受到“羊群效应”的影响。

任正非自罚100万,华为问责高管,是为了防范破窗效应。万科、京东、春兰这些企业问责案例都表明企业管理中引入问责制,将使企业管理更加规范透明,增强管理者的责任感,提高员工的“举报”意识,及时发现企业发展中存在的各种问题和不良现象。

得益于经济的高速发展,一些行业的牛鞭效应被掩盖或者弱化。但随着经济增速的放缓,牛鞭效应的影响会越来越突出。

理解窄化效应的合理性,与自己和解,给未来增值。

当企业没有及时矫正和补救正在发生的问题,就会让更多人铤而走险,造成管理混乱或更大的麻烦。

想要成功地做成一件事,靠着一腔热情和肤浅的了解去做,往往得不到好结果。

对于企业管理者来说,“鲶鱼效应”可以作为企业管理层激发员工活力和效率的有效措施之一。

对比效应 2014年01月02日

“对比效应”之所以神奇,主要是因为这种现象违背了传统的经济学原理。

 
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