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果断干预辞职事件 2002年11月20日

干预辞职,应留住人才之急,而后徐图治本之法。

公司换将遭抵抗,怎么办 2016年04月12日

他们甚至暗示,如果公司不同意他们意见,他们就离开公司。公司管理层该怎么办?

异常频发的工厂,管理怎么做? 2013年10月18日

非稳定态的企业的生产管理更多的是跟未知条件打交道。当一些未知不能转化成已知,我们怎么办?频繁应对,快速调整。

为何70%的人见不着面试官?原来材料填写这么重要 2018年06月22日

为何70%的人见不着面试官?原来材料填写这么重要

为备考商学院填写申请材料前,你应该想清楚这些问题:为什么要报考MBA、你的短期和长期职业目标是什么?如何实现你的职业...

刘劲:创新需要的生态系统是什么? 2015年01月21日

创新应该怎样做?谁来创新?政府应该怎么办?企业应该怎么办?个人应该怎么办?

被裁员后,路该怎么走? 2009年03月09日

今后怎么办?这才是最现实的问题!一般来说,总结一下自己的工作经验,提炼出自己的职业能力,也要好好考虑自己的职业兴趣,对自己的过往工作和思想以及内心深处的需求来个大盘点,好好规划一...

在一个竞争激烈的项目上,要怎么突出自己的优势? 2016年04月07日

新产品的设计概念,要怎样才能和市场消费者的需求相契合?新产品做出来后,因为成本比较高,定的价格也比较高,怎么办?要依据什么来定价格?

年底了,一封让老板笑得合不拢嘴的辞职信该怎么写? 2018年11月02日

年底了,一封让老板笑得合不拢嘴的辞职信该怎么写?

套路大概可以归纳成这几步:感谢老板 - 细数成绩 - 说明辞职原因 - 明确辞职时间 - 继续支持老板。

工作15年无法得到晋升,该怎么办? 2011年03月28日

我已经从事同样的一份工作15年了,而期间只有一次头衔的变更。我的障碍是我会因为个性冲突会退缩。我已经连续四年每年都要求晋升。我所要求获得的头衔的职位现在空缺了,但那是一个我不感兴趣...

新员工入职后“存活”的三个关键时间点 2018年04月17日

新员工入职后“存活”的三个关键时间点

新员工成功入职后,有三个“存活”的关键时间点:第一个月、第三个月和第六个月。经验表明,把握几个流失人才的关键时间点...

李春晖:腾讯、360撕逼毁了我朋友的买房梦 2014年12月08日

高嫁了一个,其余怎么办,已经嫁出去的怎么办,婆家渠道还能善待吗。

如何清除组织中的“老鼠屎”? 2018年11月16日

如何清除组织中的“老鼠屎”?

你的组织里有没有这么一种“老鼠屎”,他仗着自己的工作资历和个人关系对工作敷衍塞责、偷奸耍滑,自己学坏不说还带坏他人...

3年5份工作,关于“辞职”我想讲个很长的故事” 2017年06月22日

3年5份工作,关于“辞职”我想讲个很长的故事”

一个平凡职场人的前三年职场路,希望对你有帮助。

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