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辞职报告

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80%的人坦言,辞职报告上写的都是些借口,真正的原因是和直接上司合不来。

只有拿到并签署了新公司的Offer,你才能向现公司提出辞职。对于非管理岗位,你可能拿不到书面聘用函,但是一定要与对方人事部确认你已被录用后,再向现在的老板辞职。辞职要注意以下事项。

辞职:如何华丽转身 2011年06月20日

如果你仍然能百分之百地付出直到离开公司的最后一天,你会得到老板的尊重。

果断干预辞职事件 2002年11月20日

干预辞职,应留住人才之急,而后徐图治本之法。

套路大概可以归纳成这几步:感谢老板 - 细数成绩 - 说明辞职原因 - 明确辞职时间 - 继续支持老板。

输掉专利官司,部分iPhone在国内禁售;乐视网多位高管同时辞职,巨额债务仲裁接踵而至;罗永浩不担任锤子科技法人,未回应各方质疑;赌局结束:金立宣布破产重组。

虽然过分专注于短期业绩表现会给公司造成负面影响,但要取缔季度盈利报告制度并非易事,而且可能会给公司造成追逐短期结果的更大压力。

一个平凡职场人的前三年职场路,希望对你有帮助。

命运是人生素有关键节点选择叠加的结果。徐小平表示:敢于辞职,就是在做更难更有想象力和格局的选择。当然,并不是每个人都适合创业,也并不是每个人都有能力创业。

“打小报告”在绝大多数人的认知里,似乎是一件可耻且卑劣的行为。

 
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