80%的人坦言，辞职报告上写的都是些借口，真正的原因是和直接上司合不来。
只有拿到并签署了新公司的Offer，你才能向现公司提出辞职。对于非管理岗位，你可能拿不到书面聘用函，但是一定要与对方人事部确认你已被录用后，再向现在的老板辞职。辞职要注意以下事项。
如果你仍然能百分之百地付出直到离开公司的最后一天，你会得到老板的尊重。
干预辞职，应留住人才之急，而后徐图治本之法。
套路大概可以归纳成这几步：感谢老板 - 细数成绩 - 说明辞职原因 - 明确辞职时间 - 继续支持老板。
输掉专利官司，部分iPhone在国内禁售；乐视网多位高管同时辞职，巨额债务仲裁接踵而至；罗永浩不担任锤子科技法人，未回应各方质疑；赌局结束：金立宣布破产重组。
虽然过分专注于短期业绩表现会给公司造成负面影响，但要取缔季度盈利报告制度并非易事，而且可能会给公司造成追逐短期结果的更大压力。
一个平凡职场人的前三年职场路，希望对你有帮助。
命运是人生素有关键节点选择叠加的结果。徐小平表示：敢于辞职，就是在做更难更有想象力和格局的选择。当然，并不是每个人都适合创业，也并不是每个人都有能力创业。
“打小报告”在绝大多数人的认知里，似乎是一件可耻且卑劣的行为。
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