你找到了哪种人？
春节过后，随着这些人员返城，整个城市重新动转起来，新一轮的就业高峰即将到来。
如今的经济环境使得销售人员流动性加大，销售经理可以借助有效的评估工具来应对这一挑战，以留住重要员工。
随着电子商务在中国的飞速成长，以及数字行业的进一步成熟，中国可以让越来越多的创业者和个人得以加入全球流动的浪潮，释放他们在创新和发展上的潜力。
工厂的本质是物料流动，而要管理好流动性，需要从组织、方法和工具三个方面入手。
凭借三大原则和三项举措，实现流动资本的持久健康。
从华为的获取分享制，到腾讯的游戏化激励，技术驱动时代企业的竞争力来自研发，如何才能用好横山法则，激励研发人员的主动创新呢？
春节期间很多行业和企业都需要安排人员值班，比如快递公司，如何安排妥当员工值班问题是领导面临的一个大问题。
其实对于人员流动或者高管离职，并不应该片面地认定就是企业管理自身出现了问题。
快速消费品行业人员流动性大，薪酬问题是一大焦点。但不应仅仅考虑薪酬，否则将会对新工作有所落差。
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