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创造性破坏相关文章

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张维迎:企业需创造性破坏 2013年09月12日

如果没有人摧毁你的话,没有一个企业会真正的进行革命性的,我们叫创造性破坏

拥抱“创造性破坏 2008年03月18日

畅销书作者彼得斯(Tom Peters)曾说,商业未来的推动者将是那些对当今稳重行事的公司思维定势置之一笑的人。他们无所畏惧,“想法奇特,把那些陈旧的商业剧本抛到九霄云外”。

日本经济病的观察与启示 2011年03月09日

日本自上世纪90年代后一蹶不振,原因在于日本经济本身所应有的创造性破坏、自我淘汰、自我更新、自我发展等优势,已经绝大部分丧失了。表面上的刺激政策,难以解决根本上的问题。

哪些规则值得打破? 2019年01月22日

哪些规则值得打破?

21世纪的商业世界见证了一个又一个行业颠覆奇迹,然而当游戏规则改变时,企业和行业又该承担哪些风险?

创造性模仿:新兴杀手必修课 2009年04月02日

创造性模仿是“创造性仿制者在别人成功的基础上进行再创新”。创造性模仿者没有创新一种产品或一项服务,它只不过是完善这种产品或服务,并给它重新定位。比如,突出产品特性,以适应稍有不同...

谁是创造者? 2013年07月17日

   管理者普遍抱怨公司缺乏有创造力的人才。我们不完全认同这种看法。丰田的例子就说明组织中存在广泛的创造力。丰田公司声称,每年公司有大约70%的想法和建议都是员工提出的,其中许多已经...

对员工破坏性行为应如何界定和应对? 2013年04月11日

破坏性行为实际上包括各种各样的行为,如言语或身体上威胁他人、恐吓同事、盛气凌人的行为,让他人感到紧张且无法工作。

为什么有创造力的人往往不能晋升高位? 2011年03月07日

一个令人困惑的发现:经常表达创造性理念的个人被认为更不具备领导潜质。

延续性创新并不都是坏生意 2014年02月21日

将业务构想包装成破坏性计划,越来越成为打击市场领先者的有效策略。

泰晶电子,人才的“合奏” 2017年08月02日

企业中的每个个体都有着独特的优势,共同发挥创造性才能让企业的转型升级“乐章”华美动听。

六种方式以提高你的创造性思维 2010年05月19日

你在否在搜肠刮肚寻找这样一个营销创意能在销售中所向披靡,找寻一个解决问题的方法,或者只是一个简单的方法来振奋一个枯燥的、例行公事的工作?以下有一些小的贴士,来帮你源源不断的获得创...

企业用人新理念 2001年01月01日

企业可能拥有出色的创意和丰富资源,但没有适合的人员实施管理,最终难免失败。企业应当打破常规,创造性招聘。

创造性地满足客户的需求 2010年09月21日

需求分析是现代市场营销活动中的出发点,所谓的市场导向某种意义上即是客户需求导向,准确地识别目标消费群体,在客观地需求分析的基础上适时地满足其需求是获取经营利润的关键环节。

龙湖物业的故事会说话(1) 2011年06月29日

龙湖物业明白和做到了:1、企业文化靠谁来落实,就由谁来创造;2、谁为企业作了贡献,谁就应该获得回报;3、让离顾客最近的人说话;4、每个人都有创造性,关键是要激活他。

为什么破坏性创新对市场领导者可能有利 2014年09月02日

如果一项新技术经证明确实富有颠覆性,而且这项技术的长期利益值得追求,那么,市场领导者就会心甘情愿地改变策略。

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