一家B2B石油电商，试图打破国家石油公司的垄断壁垒，虎口夺食。
创新创业教育的主体是学生，大学是否应该回归本元，从源头努力，先激发学生的创意思维和创新精神，再从创新引导至创业？
创业者是“被塑造”的，而非简单地生而如此。
“北大创业者更喜欢颠覆性的创业项目，更愿意做有影响力的事情。”“清华创业帮低调，没有北大那么多妇孺皆知的公司，但每个细分行业的前几名几乎都有清华帮。”虽然他们的创业路泾渭分明，但两条路通向同一个终点
对于想要创业的朋友而言，总会遇到许多已知和未知的问题，听听“创业导师”袁岳给大家的建议。
创新创业的能力建设是关键，激发活力的机制在于：乐于创业、敢于创业；崇尚创业、竞相创业；激发创业，增强创业；强化创业，提升创业。
合伙创业，如何分配股权？如何找对合伙人？员工股权激励如何设计？
看看这些更酷、更拽、更二、更年轻，却绝不苦逼的90后创业者，创业是他们的另一种生活方式。
残酷的事实是，大学创业者成功几率非常低，相关数据显示，莫说做出有影响力的成果，能坚持三年以上的人，比率也只有41.4%，剩下的人在屡战屡败中，都已彻底放弃。
通常来讲，企业必须经过重大的架构重组和文化建设，才能为内部创业提供适合的土壤。
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