如果不付出努力，即使有好的创意也不能保证你的企业会持续盈利。
创新创业的能力建设是关键，激发活力的机制在于：乐于创业、敢于创业；崇尚创业、竞相创业；激发创业，增强创业；强化创业，提升创业。
《全球创业观察（GEM）2006中国报告》最新发布，用数据揭示了一个“创业中国”。
创新创业教育的主体是学生，大学是否应该回归本元，从源头努力，先激发学生的创意思维和创新精神，再从创新引导至创业？
全球范围内创业热情异常高涨，催生了很多定制化的加速器项目，不再满足紧紧依附于硅谷的创业文化。
眼下，随着金融危机后的国内通胀局势日益严峻、工薪阶层加薪幅度跑不赢CPI，创业已不再是往昔勇敢者的游戏，而逐渐成为一种日常谋生的手段，正所谓“打工不如开店、当白领不如去创业”。
对创业预期进行有效管理可能是创业者更加重要的功课。
员工拥有不同的动机，可塑造出一个平衡、有弹性的组织。
商学院教授到跨国企业高管，再到创办1号店，于刚在创业之路上遇到了哪些挑战？
最好的创业者在草根里，他们也许不看杂志，也许不利用网络找资源，甚至也不知道怎么找资本，所以需要挖地三尺找他们。
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