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突破创新临界点 2015年03月27日

在“社会化互联网时代”,大数据浪潮正在引发颠覆性创新。在市场巨变的临界点,商业模式的创新遭遇了前所未有的机遇和挑战。

满足核心需求,培育创新文化 2013年02月27日

公司应尽力满足员工的核心需求。

为什么你成了创新困难户? 2016年04月28日

根据美国创新领导力中心(CCL)的调研,虽然差不多所有人都想要创新力,成功培养出这种能力的组织并没有那么多。

跳出框框来创新 2004年06月09日

创新本无?。将创新纳入复杂的、条条框框构成的企业组织中,是一件充满风险的事情,这也是所有企业创新悖论或者困境的渊薮。本周推荐三本关于创新的书,试图解答三种重要的创新悖论。《企业创...

西门子:创新是怎样组织出来的 2006年11月24日

创新结构的组织,创新体系的组织,创新流程的组织,这是西门子的创新路线图。

破.解员工创新魔咒 2015年03月25日

正如不断进化的生物群体,在市场丛林中,任何社会组织都必须不断创新才能获得生存和发展。因此,没有哪个企业领导者会认为自己不需要或不重视创新,区别在于他们重视创新的具体形式。

给员工自由时间,他们就会创新吗 2019年02月22日

给员工自由时间,他们就会创新吗

重要的不是时间,而是关于创新机制在组织中的渗透。

“GE”范儿,创新模式的创新 2013年10月14日

对这个一向以快速调整而著称的巨头来说,在全球设立三个创新中心,是对贴近客户、贴近市场的最新版组织优化路线的尝试。

掌握组织变革逻辑,不再盲目为变为变 2019年09月26日

掌握组织变革逻辑,不再盲目为变为变

在当今时代,企业应该如何进行成功的组织变革?

“消失”的组织,崛起的个体 2016年03月17日

所有的企业都希望基业长青、永续经营,持续保持有活力的状态,那么,组织形态究竟将走向何方呢?

宝洁:创新的“从一到八” 2015年11月16日

雷富礼和查兰所著的《游戏颠覆者:宝洁CEO首度揭示品牌王国缔造的奥秘》是一部有关“创新”的创新之作,它打破了只有小企业方为创新之源的刻板陈见(因为小企业更灵活,目标也更集中),指出...

解码未来组织:来自中国互联网企业的启示 2019年09月17日

解码未来组织:来自中国互联网企业的启示

展望下一个十年,传统企业将面临越来越复杂的竞争格局和愈加频繁的技术冲击,不妨向中国互联网企业“取经”,探索未来组织...

仅有成本创新是不够的 2012年09月05日

创新往往会打破常规,也难免带来一些组织内部问题,如何更好地加以解决?

滕斌圣:“三无”文化驱动创新 2013年06月24日

无层级、无领导的组织形式,宽松的创新氛围,培育了企业对于创新风险的偏好,以及着眼于未来的意愿,最终促进创新的产生。

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