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创新文化

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公司应尽力满足员工的核心需求。

乔布斯真的值得中国企业家学习吗?我的答案是:学习乔布斯,是件危险的事情,要慎之又慎。

作为一家小型银行,招行的产品如果不比别人好、比别人新,就不会有人用招行的产品,无法生存,这样久而久之就形成了招行的创新文化

《战国策》大臣的在劝谏上的创新之举,在某种意义上可以挽救一个国家的危难,而在现代企业中,创新人才、创新意识、创新文化,则意味着商战世界里的虽然步步惊心但决胜千里的水平。

这样的学习不仅能提供给员工最新的行业趋势,还可以引发参与者的新想法,并形成一种创新文化

创新4C重塑亚洲 2003年10月30日

亚洲公司中的创新先锋,凭借“创新的4C”改写历史。

根据美国创新领导力中心(CCL)的调研,虽然差不多所有人都想要创新力,成功培养出这种能力的组织并没有那么多。

现代的企业应该拥有什么样的企业文化呢?什么样的企业文化才是最好的?

创新的六种方法 2003年08月01日

墨守成规导致企业无法生存,六种方法助你打开创新之门。

管理者将推动与控制认定为完成任务的手段;领导者会停下来发掘生存与发展的新方法。

 
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