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创新团队建设

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3M:团队的创新力 2008年02月15日

市场导向的创新团队,做产品的创新;技术导向的创新团队,做技术的创新。

创新团队的四个面孔 2008年02月15日

两种摩登的团队,两种经典的团队,经由创新的路径,达至创新的殿堂。

麻省理工学院(MIT)媒体实验室人类动力小组正在进行一个主要研究课题:什么样的团队工作方式最有创新力。

为四个类型的员工安排合适的工作,打造完美创新团队。

管理者要建立高效的创新管理体系,就要警惕扼杀创新的10种错误思维。

初创企业和独角兽正在大举吸引顶尖人才,老牌企业如何与之相抗?采用以创新为中心的一系列方法和机制或许是个好主意。

创新的六种方法 2003年08月01日

墨守成规导致企业无法生存,六种方法助你打开创新之门。

有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的关键因素之一。如何激发他人的热情与想象力,共同完成目标,是现代经理人必备的能力。

“创新并非魔术,而是一门学科。”伊利诺伊理工大学设计学院教授维杰·库玛总结出流程化、制度化的创新体系和方法帮助企业实现可持续性创新。

创新创业的能力建设是关键,激发活力的机制在于:乐于创业、敢于创业;崇尚创业、竞相创业;激发创业,增强创业;强化创业,提升创业。

 
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