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创新创业教育的主体是学生，大学是否应该回归本元，从源头努力，先激发学生的创意思维和创新精神，再从创新引导至创业？
您具有创新的意识吗？您是如何在企业里倡导创新的？您的企业真正做到了鼓励创新并提供了创新环境吗？
3月2日下午，世界经理人携手“中国（深圳）国际品牌服装服饰交易会”联合举办“跨界融合 全新思维——时尚业商业模式创新”管理论坛。
管理者要建立高效的创新管理体系，就要警惕扼杀创新的10种错误思维。
“创新并非魔术，而是一门学科。”伊利诺伊理工大学设计学院教授维杰·库玛总结出流程化、制度化的创新体系和方法帮助企业实现可持续性创新。
作为六顶思考帽思维模式和水平思考法的发明人，Edward de Bono博士被誉为20世纪改变人类思维方式的缔造者，是创造性思维领域举世公认的权威，被尊为“创新思维之父”。
在贝灵格令人震撼的产品创新背后，是痴迷、梦想、专注和追求极致的工匠精神。
创新是把双刃剑——成功的创新能令企业实现“非线性”增长，失败的创新则会让企业万劫不复。
要想保持积极创新的文化，领导者必须学会下面这5种“艰难”的技能。
企业领导人要超越产品创新和产品线延伸的传统创新思维，去发现商业概念上的创新…
初创企业和独角兽正在大举吸引顶尖人才，老牌企业如何与之相抗？采用以创新为中心的一系列方法和机制或许是个好主意。
为四个类型的员工安排合适的工作，打造完美创新团队。
什么样的战略创新思维，才能帮助企业冲出红海，找到属于自己的蓝海？
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