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智取朋友圈 2015年02月09日

拥有找准机会的眼界,只是第一步。创新实践的真正难度在于,它永远不可能拥有简单的答案。

员工自我管理作为领先企业的创新实践,正得到越来越广泛的认同、学习与创新。

强起来要靠创新,创新要靠人才。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。

创新创业教育的主体是学生,大学是否应该回归本元,从源头努力,先激发学生的创意思维和创新精神,再从创新引导至创业?

创新的5大误区 2014年12月29日

如今,传统的创新观点已经不再适用。下面将特别揭示五个误区,让公司更好地了解什么创新是真正需要的。

代表实践:微软,谷歌,海沃氏等公司在工作环境上的创新。

代表实践:迈瑞、TCL的创新之路。

在文艺复兴时期,卓有成效的竞争对抗曾激发了大量的艺术创新,通用电气全球研究团领导人也认为,竞争对抗已帮助其公司开发出更好的产品和服务。

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

虽然一直以来中国山寨文化盛行,但中国公司已经在调整思路,更加严肃地加入全球的创新竞争,并正在成为全球的创新引擎。

 
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