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关键是在招聘和面试流程中区别对待这些游戏规则颠覆者。
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[麦肯锡]：培育中国创新人才 2012年03月05日
如何发现并录用“半空杯”型创新人才 2017年02月25日
企业需要重视组织内外能提前看到问题的人——半空杯型人才，并在招聘程序上有针对性的向这种创新型人才倾斜。
从战国策到宜家，离经叛道的牛人怎么在职场“创”出新天地？ 2018年03月13日
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要确保将创新人员长期留在公司，你要做的不只是给他们加薪这么简单的事。
