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共搜索到16109篇文章

企业需要什么样的创新制度 2022年09月22日

创新制度,和创新文化息息相关。创新的管理制度内容可以很多,本文只介绍了非对称激励制度、创新的沟通和协作制度以及创新...

充分沟通,让制度的修改更顺畅! 2012年10月24日

公司应该完善制度修改流程,从根本上解决制度修改过程中的事前的意见征集和沟通,避免制度出台后制度相关人有提异议的现象的发生,确保制度修改和实施的顺利进行。

马蔚华, 招行的创新使者 2012年03月31日

创新来源于他内心的驱动,他对远方的瑰丽,永远保持着兴趣。

如何应对管理层的绩效异议? 2013年01月28日

绩效考核的根本目的是提升组织绩效,离开了绩效制度的执行者—企业管理层,要实现企业绩效的提升,恐怕就会成一句空话!

创新,而非效率! ——二十一世纪商业环境变化对经营思维范式颠覆的思考 2018年06月29日

二十一世纪经营思维是以“创新”为中心的时代,以“效率”为中心的经营思维,已然成为过去。

企业创新,你做对了么? 2021年07月13日

毫无章法,自以为是的胡乱创新无异于自取灭亡。

中国创新效率的时空格局 2019年04月11日

虽然中国的创新投入与产出已处在世界前列,但存在着明显的资源投入区际与结构不合理造成的效率低下问题。

制造企业的科技创新平台如何建设——基于技术成熟度的探析 2021年05月20日

统筹利用国内外科技人才资源,进一步提升企业的创新能力,解决企业建设中存在的科技问题。

当考核遇到阻力 2004年01月06日

制度科学,执行却是寸步难行;有了前提,推广还要稳扎稳打。

中国创新发展回顾与展望 2019年01月08日

40年 ,从科技政策到创新发展政策。

那些绩效管理的真正误区 2019年05月28日

在设计阶段的几个明显的误区,导致了一些企业绩效考核体系的形同虚化,甚至大范围的员工抵制。

让环境参与创新 2006年04月04日

硬环境和软环境,都是海信促进创新的有效手段。 在海信人眼里,创新是基于严谨、求实、踏实地做好每一步之上的,严谨才是创新的灵魂。

没有开放谈何创新? 2013年03月25日

这是一个由客户说了算的市场,这个一个企业经营方向必须由客户端倒逼到内部的时代。在这样的“气候”中,企业如果再固步自封,那么创新的灵感从何而来?

创新来自共赢的network 2013年03月25日

在3M所造就的创新平台上,与他人沟通越紧密、分享得越多,个人的创新就越容易成功。

美团压职级减晋升,阿里取消末位淘汰,大厂人力制度一进一退,是好是坏? 2021年07月21日

末位淘汰制度运行了近20年后,已经成长为庞然大物的阿里,又亲自结束了这一制度。

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