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过去10年来,以美国西雅图为大本营的微软公司组建起一支庞大的科学家队伍,其阵容可与昔日工业巨人的研究实验室媲美。如今,微软研究院(Microsoft Research)拥有700名研究人员(其中包括许多在计算机科学领域大名鼎鼎的人物),还有5亿至10亿美元的年度预算。英国《金融时报》发表文章,置疑这种“内部创新”方式。

中国企业必须向新的成本创新方式转变,才能在激烈的国际市场上取得更有利的地位,进入附加值更高的领域。

用销售队伍提振增长 2011年04月18日

销售队伍之所以被称为队伍,是有原因的。企业可以按以下四种创新方式运用销售代表推动增长。

结合40年来中国经济表现出来的阶段特征和重大事件,可以将中国的企业创新采用四段划分的标准。

对于创新而言,地域因素显得不那么重要?部分原因是,创新的所有元素-创新价值链和以前不同。

对于许多公司来说,创新就等同于令人耳目一新的发明创造,好比载人航天,好比新一代iPhone手机。但大多数意义重大的创新实际上只是逐步推进的改善,需要的是有企业文化支撑的创意和解决方案,而培养并维持关注创新的文化需要长期、有意识的努力。

扫除创新拦路虎 2008年04月15日

确定危及创新的制约因素,应用解除束缚的恰当方法。

通过重大发明,托马斯•爱迪生在30多年间开创了六大产业,带给美国长达一个世纪的繁荣。站在今天的时点,如何看待他的创新方法论?

李开复:创新固然重要,但有用的创新更重要

不容乐观的是,在产品创新方面,我国制造企业却面临着尴尬的局面。

 
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