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德国子承父业,美国避父传承,中国企业又传承什么呢? 2016年07月11日

德国子承父业,美国避父传承,中国企业又传承什么呢?

中国的企业家是怎么传承的?有什么规律?

家族企业传承的四原则三阶段论 2018年08月17日

家族企业传承的四原则三阶段论

家族企业传承包括财富传承,事业传承和精神传承三个维度,传承涉及家族系统和企业系统的同步变革,需要用系统的思维看待。

为什么说中国家族企业传承需要理性设计? 2018年06月19日

为什么说中国家族企业传承需要理性设计?

事业传承,投资未来、财富管理这三者的平衡就是我国企业传承的理性设计最为需要的考量。

从马云卸任看企业传承的六个关键问题 2018年09月25日

从马云卸任看企业传承的六个关键问题

企业传承事关企业持续发展与二次创业,平稳交棒,则企业兴,传承失败,则企业亡。

做到这5条,家族企业才能传承 2019年08月12日

做到这5条,家族企业才能传承好

只有了解交班人和接班人的人性表现,才能设计和执行好企业的传承规划。

企业文化:传承求变 2004年10月09日

公司改朝换代,文化要传承还是变革?沃尔玛两者兼得,平衡艺术可谓高超。

滕斌圣:民企传承大有学问 2011年12月28日

企业是交给子女还是职业经理人?传承包含哪些维度?传承的内涵是什么?

阿里合伙人制度与马云的传承 2018年09月21日

阿里合伙人制度与马云的传承

权威文化对企业的发展和传承无疑是一把双刃剑,它既可以成为企业稳定发展的稳定器,又可能为企业未来发展留下隐患。

危情传承—家族企业突变情境下的关键角色 2012年11月13日

用心安排好家业传承大局,以制度设计为真正之关键角色,才不至于在关键时刻来临之时捶胸顿足,“盛宴之后,泪流满面”。

“管家制度”有利家族企业顺利传承 2011年04月21日

任何一个家族企业最大的挑战在于如何协调家族业务和家庭情感。

传承的艺术 2013年07月31日

家族企业的转变是否发生,取决于企业决策者的价值判断——是为了保存企业长久以来树立的良好品牌最为重要,还是维持该家族在企业中的绝对统治最为重要。

家族传承为什么会“富不过三代”? 2013年12月23日

这是典型的三部曲:首先,创造阶段;其次,停滞或维持现状阶段;最后,消逝阶段。

浙江家族企业面临传承大考 2007年11月28日

方太集团主席茅理翔断言:“在未来5至10年,将有一部分家族企业在交接班中消亡……”

接棒:如何顺利完成家族企业的权力传承 2010年10月27日

员工健康管理:一种现代化的人力资源管理模式。

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