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企业老板为何不愿授权——事后控制中国之痒 2010年09月27日

企业做大了一定不能再靠人治了(尤其不能靠老板一人独 裁治理),对于集团性企业,更要发挥各级管理团队的力量,依靠合理完善的制度,充分授权,发挥组织的力量。

飞利浦“大象”到“群狮”的蜕变 2013年07月24日

完成“瘦身”的飞利浦正在通过充分授权区域市场,打通部门壁垒等方式提升市场反应速度,以求从“大象”真正变身为“群狮”。

当好内部营销官 2007年07月16日

内部营销可以帮助你通过四种方法,打造一支干劲十足的员工队伍:调动积极性,协助员工更好地完成工作,充分授权,确保他们实现了工作目标并对他们取得的成就给予奖励。

穿越高绩效的迷雾 2013年02月05日

大量研究表明,决定员工敬业度的三大因素是沟通,充分授权和工作与生活的平衡。

让一个人造宫殿,只需要转变观念 2018年05月16日

让一个人造宫殿,只需要转变观念

如何实现让所有成员共同完成这个“一个人造宫殿”的方法?或许可以先把所有人裁掉。

“吃草的员工,没有狼性。” 2019年08月01日

“吃草的员工,没有狼性。”

既不放权,也不给钱,员工哪怕真的是凶猛善战的群狼,也被你饿的奄奄一息。

授权一线 看起来很美 2010年08月30日

一线授权对很多企业来说,是一个看起来很美,但落实起来相当难的一个事情。

如何进行有效授权? 2008年10月27日

通过对主管的工作盘点,我们可以发现,主管80%的工作都是可以授权的。他只需做事关企业命运和前途的20%的工作即可。

一线授权:六步解决方案 2010年10月20日

授权也可能带来风险,一线员工能力跟不上或者“胡来”怎么办?

一文看懂并解决企业管理授权难题! 2019年02月18日

一文看懂并解决企业管理授权难题!

分层授权还是不分层授权?老板该如何保证全责分明?

有效授权,“让人做事” 2006年02月24日

领导者的角色是领导企业而非管理企业,领导者向下授权应随战略需求而变。

娱乐品牌授权 功夫在产品之外 2008年09月23日

全球的品牌授权业已成长为一个1800亿美元的产业。而在今年的国际授权商业协会颁布的LIMA年度大奖中,最引人注目的是影视娱乐品牌授权奖,这些娱乐品牌一改“产品、产品、产品”的铁律,将品牌...

想要管控不如先授权,做一位“无为”领导 2018年08月23日

想要管控不如先授权,做一位“无为”领导

管理不再是命令和管控式,而是转变为授权和赋能,给予自己的下属成长的机遇和时间。

如何建立特许经营区域授权 2001年01月01日

让区域加盟商意识到这是一个非常出色的可投资的项目,你的授权就成功了一半。

四两拨千斤的领导是如何授权的 2016年06月02日

授权者要有一定的策略:既相信被授权者的品格与能力,又相信自己能够处理授权带来的所有问题和任何意外。

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