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王树彤从“梦想”出发，讲述了自己的创业历程。她表示，梦想以及成就感是支持自己度过创业时期种种艰难的动力。

“微信控”的出现，有着深刻的心理学背景。就是源于人们“被关注”和归属感的需要，源于自我价值和成就感的渴望。

丰田考察管理者的标准是： 有没有让部下在做“ 三有好工作”—“有难度”、“有干劲”、“有成就感”。

当80后女儿站在40后父亲身边，早餐本身就是一种中西差异：父亲吃大饼油条，女儿吃面包牛奶。宗家小姐这些年来的成就感与受挫感都只来自父亲

风雨兼程地一路走来，让我最有成就感的是什么。我说，那莫过于我受到的巨大争议。

德鲁克说：“对员工最大的激励就是帮助他们获得业绩，只有业绩才能让他获得成就感。不是加薪，不是晋升，不是奖励，那只是结果而已。”

尽管自己的父母不赞同自己的工作，认为压力大、风险高，但是工作带来的成就感却是同比例增长的。

晋升往往意味着更高的薪酬、更多的在职消费、更大的控制权、更好的工作环境和更强的成就感，从而抑制管理者为了私人利益而进行过度投资。然而，在中国情境下，必须详细分析。

怎样重新唤醒员工已经失去的动力？答案：让员工获得公正待遇、工作成就感以及和谐的人际关系。

真正的激励来自成就感、个人发展、工作满意度、以及他人的认可…