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让员工感受到激励、得到满足、拥有成就感,然后持续这个动作,让员工像沉迷游戏一样沉迷工作、不可自拔,也是“德普雷定理”想表达的,它的提出者美国企业家M.德普雷认为“老板要善于运用成就激励员工”。

王树彤从“梦想”出发,讲述了自己的创业历程。她表示,梦想以及成就感是支持自己度过创业时期种种艰难的动力。

“微信控”的出现,有着深刻的心理学背景。就是源于人们“被关注”和归属感的需要,源于自我价值和成就感的渴望。

丰田考察管理者的标准是: 有没有让部下在做“ 三有好工作”—“有难度”、“有干劲”、“有成就感”。

当80后女儿站在40后父亲身边,早餐本身就是一种中西差异:父亲吃大饼油条,女儿吃面包牛奶。宗家小姐这些年来的成就感与受挫感都只来自父亲

若一个人从事的是一份自认为不值得做的事情,他会对此事持敷衍态度。因此,此事不仅难以成功,就算成功了,这个人也不会有成就感

风雨兼程地一路走来,让我最有成就感的是什么。我说,那莫过于我受到的巨大争议。

德鲁克说:“对员工最大的激励就是帮助他们获得业绩,只有业绩才能让他获得成就感。不是加薪,不是晋升,不是奖励,那只是结果而已。”

卫哲的成功学 2018年03月05日

如今距离“十年之约”已经过半,卫哲是否会如愿获得那份成就感呢?

不被“带节奏”的专注,是成就感和幸福感的源泉。

 
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