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文化能够影响管理实践，中国企业同时受到中西方管理理论或思想的影响，把握不好，可能会造成消极后果。

2018年12月12日，世界经理人主办的2018中国十大管理实践论坛暨颁奖典礼在深圳圆满落幕。

2005年中国企业最重大的管理挑战，2005年中国企业最重要的管理实践，2005年中国企业最创新的管理成就。

今年的十大管理实践突出指向了企业管理的三项关键领域。

陈亮途先生公布2007中国十大管理实践论坛结果。

在这浸透着希冀与汗水的一年，哪些管理实践在中国经理人心中最重大、对中国企业影响最深刻？哪些管理实践最为成效显著？

“人性化员工管理”及“创新”高居2011年度管理实践榜首。

视野：高屋建瓴，理念：正本清源，实践：因地制宜。

在一轮轮新理念的轰炸中，到底我们该听谁的？这些缤纷复杂的新管理理念与实践背后，是否有一个贯穿其中的大商业与管理时代的趋势？展望未来，展望未来，决定管理实践的“幕后”推手究竟是什么？

2018年12月12日，世界经理人2018（第十六届）中国十大管理实践论坛暨颁奖典礼在深圳圆满落幕。

在我国企业走向全球化的进程中，这十大管理实践值得企业家学习，更值得理论界关注，深入研究，系统分析，不断丰富和完善。