华为成长为一家世界级的企业，这与华为有着一套精准而实用的管理制度是分不开的。
文化能够影响管理实践，中国企业同时受到中西方管理理论或思想的影响，把握不好，可能会造成消极后果。
获奖的管理实践凸显怎样的整体规律？它们如何帮助企业应对新时代的挑战和机遇？它们如何体现了“守初心 行天下”？
2018年12月12日，世界经理人主办的2018中国十大管理实践论坛暨颁奖典礼在深圳圆满落幕。
2005年中国企业最重大的管理挑战，2005年中国企业最重要的管理实践，2005年中国企业最创新的管理成就。
由世界经理人主办的“2018中国10大管理实践论坛暨颁奖典礼”12月12日在深圳隆重举行。
今年的十大管理实践突出指向了企业管理的三项关键领域。
陈亮途先生公布2007中国十大管理实践论坛结果。
在这浸透着希冀与汗水的一年，哪些管理实践在中国经理人心中最重大、对中国企业影响最深刻？哪些管理实践最为成效显著？
“人性化员工管理”及“创新”高居2011年度管理实践榜首。
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