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成功的人际沟通相关文章

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寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金...

《我就是演员》中的“负分沟通” 2018年09月28日

一个人要敢于表达自己的观点,尤其是知道什么是正确方向的时候,否则失败的结果是不是自己也有份呢?

彻底改造员工会议 2001年07月01日

成功的员工会议可以增强交流和认同,解决员工在人际关系上所出现的问题。

你是快乐的职场人吗? 2009年01月01日

生活赋予每个人的成功机会是同等的,只是人们的心态不同。有的人把手中的工作视为无奈之举;而有的人则用愉悦的心情、积极的态度来对待工作,所以生活就把美丽的收获给了他们。

一条少有人走的路,但很多成长型企业在走 2017年10月13日

一条少有人走的路,但很多成长型企业在走

今天我们常会在同样质量的情况下选择更有文化含量的产品,我们关注商品的品牌,我们关注商品的生产者,今天的商家不仅仅是...

HR经理的发展难题 2005年01月26日

人力资源的功夫在人力资源之外,突破事务性局限,学会战略思考。

领导者的决策智慧 2007年06月06日

柯林斯笔下“适合的人”,韦尔奇口中的“明星”,无一不具备这一才能。

唐骏:成功的“4+1”法则 2008年12月04日

“打工皇帝”唐骏有一个“成功4+1”公式——即“智慧、机遇、勤奋、激情”和“性格”,因为“环境是不易被改变的,你只有去改变你自己。”

精英父母啊,给孩子一个触碰世界的入口! 2016年12月01日

留学不再是一个单一性的目的,而是一种父母和孩子一块儿成长的途径。

谁该当经理? 2014年03月04日

具备高超的人际关系技能和情绪技能,且拥有至少中等程度专业技术背景的人,最适宜当经理。

如何传递企业目标 2003年10月10日

目标是什么?缺乏沟通无疑痴人说梦。怎样实现它?群策群力才能确保成功。

沟通的本质:换位思考 2007年04月04日

管理沟通的本质和核心是什么?本书给出的结论是“换位思考”。《管理沟通 成功管理的基石》,魏江、严进等编著,机械工业出版社2006年7月出版,42元。

一文看懂Netflix的企业文化主张 2018年08月29日

一文看懂Netflix的企业文化主张

一家公司真正的价值观体现在哪些人获得了嘉奖或者哪些人被要求离开。

为什么中国员工的沟通能力不如印度员工? 2019年04月09日

为什么美国公司的印度裔CEO那么多,只是中国人传说中的“印度人爱抱团”那么简单吗?

只知道埋头苦干的员工,要不要提拔?| 德鲁克的“贡献四问” 2018年10月29日

只知道埋头苦干的员工,要不要提拔?| 德鲁克的“贡献四问”

重视贡献是一项组织的原则,能让管理者在一团乱麻的事务中理出轻重缓急。重视贡献,就是重视有效性。

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