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管理者的优秀,是思维重要,还是能力重要? 2019年10月10日

管理者的优秀,是思维重要,还是能力重要?

在颠覆时代下,对领导力的新思考——从个体适配到组织势能。

世界顶级CEO:当达到某个点,都应点击刷新 2018年06月22日

世界顶级CEO:当达到某个点,都应点击刷新

组织发展到一定阶段,应该改变原有的心智模式,微软的复兴背后有什么可以借鉴?

如何拥有职场中的Growth Mindset 2016年09月10日

固定思维的人会说:“如果你失败了呢?你会是个失败者。”而成长型的人会说:“大多数成功的人都是一路失败来的。”

易中第三届年会——“智”力中国成长型企业 2011年11月11日

成长型企业的经营者和管理者一定要意识到“自救”比依靠他人更有利于让自己的企业走出困境。

如何让你的组织具有增长型思维? 2019年05月16日

如何让你的组织具有增长型思维?

改革难、转型难,很大一部分原因在于组织的思维惯性卡了壳。

实现真正的增长 2007年07月24日

实现真正的增长真正的增长是指业绩的提升,而不是规模的扩大。

11.11送妙计,创业小企数字化转型没烦恼 2018年11月09日

戴尔直销模式无疑是历久弥新、与时俱进的直销模式。在这背后,既体现了戴尔对中小企业市场的高度重视和持续投入,也是其对成长型小企业“精耕细作”的生动诠释。

任它千般变化,两种战略思维定乾坤 2019年09月23日

任它千般变化,两种战略思维定乾坤

战略思维有两种:一种是适应型战略思维;另一种是塑造型战略思维。

新T型人才护航转型升级 2017年08月01日

转型升级呼唤“新T型人才”。他们除了要具备传统T型人才的知识和技能,还要具备变革和创新的精神,拥有将各种资源进行“互联”的独特思维和视角,重新配置各种不同的资源,继而创造出新的价值...

寻找成长的推动力 2001年07月01日

企业的成长性——特别是获利的、可持续的成长性——并非是看不到摸不着的,这是一种学得到的、有其规律和基本原则的能力。

快速成长的企业想再上一个台阶,在人才管理中应该避免这些错误 2019年08月05日

快速成长的企业想再上一个台阶,在人才管理中应该避免这些错误

"回归人文关怀,营造良好的氛围和环境,激发所有员工的积极性和创造力,是人才管理应有之义。"

郭广昌:培养企业家型思维,消灭职业经理人 2013年01月15日

企业家精神最核心的内涵,是强调对结果负责的创业企业家思维,就是要能够想尽办法达成目标。

学习颠覆式成长,实现人生跃迁 2019年01月30日

实现颠覆式成长的7个变量:做勇敢的拓荒者、正确匹配自身优势与潜在机遇、让制约创造价值、自恃扼杀创新、多维度生长、坦然面对失败,以及,探索精神、驱动未来。

营销决定企业业绩增长 2014年08月12日

许多成长型企业越来越重视营销。他们已经意识到,数字科技、社交媒体、互动用户体验,所有这些赋予营销更大的影响力。一项针对来自全球各行各业的400个营销人员的调研揭示出,世界上最顶尖的...

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