昨天下午小米召开发布会，宣布新浪前总编辑陈彤出任内容投资和运营副总裁，分管内容体系，向雷军汇报。雷军也现场宣布：投资10亿美金做内容。
绩效管理体系与企业薪酬管理体系的有效结合，才能更好地达成“吸引人才、保留人才、激励人才”的目的。
纵然许多白领有中产收入之名，却并无中产生活之实。
身在农牧行业，陈春花也面临传统农牧行业的巨大变革。陈春花现在思考的问题是，如何保持组织的可持续性，她希望设计一个开放的组织平台，让内部的人成长起来。
如何运用浮动薪酬、差别福利来更好地激励高绩效员工，同时又不挫伤有潜力的员工呢？敦煌网CEO王树彤推荐一则“一碗牛肉面”的小故事，无论是员工和老板，都不妨一读。
在硬件不断和人链接起来，产品却又极易被遗忘时代，与其盲目跟进速度，不如创造自己的节奏，把硬件变成“奢侈品”。陈民亮找到了另一条产品生存路径。
“我是陈欧，我为自己代言”的宣言一炮而红，价值数十亿美元的商业帝国，从这个当时还不到30岁的男人光滑的面孔上以光速拔地而起。
敦煌网CEO兼创始人王树彤谈了自己对于创业、幸福、电子商务、以及人生理想的诸多思考。
一个看起来既无攻击性、又不刻意营造神秘感的女子，在一家全球著名的酒店里，是如何赢得尊敬的。
陈峰说，他的下一步是在海外再造一个新海航。
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